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销售提成一般是几个点?
-3个点左右。提成即销售额乘以百分点，不同于固定工资的那种，大多用在销售人员的工资上，这种方式具有一定的激励性，鼓励员工多劳多得，有能力者得到的也更多。
销售提成一般在2%到15%不等。销售提成一般是按照销售额或者是某种特定服务的收入，来确定一个提成比例。比如，销售高端产品的提成比例可能更高，而销售低端产品的提成比例可能更低。
新房销售提成一般是两到三个点，比如卖出一套新房，提成可以获得百分之五个点。但不同的中介公司和不同的楼盘，销售提成点可能是不一样的。所以这个提成比例仅供参考，具体要以公司的实际情况来计算。
%--15%不等。一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法。
几个点的意思是指百分之几。 例如：提成1个点，就是1%，如果一套100万总房款的房子，销售人员的销售提成是1%，那么这套房子成交后，销售人员的提成可以拿到1万元。提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。
如果是新房销售提成一般是两到三个点，比如卖出一套100万的新房，提成可以获得100万*5%=5万。但不同的中介公司和不同的楼盘，销售提成点可能是不一样的，所以这个提成比例仅供参考，具体要以公司的实际情况来计算。
销售提成一般在几个点
1、销售提成一般在2-3个点左右。一个点提成就是1%的提成，就比如销售人员卖房子，如果一套付款总房款的房子，销售人员的销售提成是1%，那么这套房子成交后，销售人员的提成可以拿到百分之1的金额。
2、销售提成一般在2%到15%不等。销售提成一般是按照销售额或者是某种特定服务的收入，来确定一个提成比例。比如，销售高端产品的提成比例可能更高，而销售低端产品的提成比例可能更低。
3、随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系。
4、新房销售提成一般是两到三个点，比如卖出一套新房，提成可以获得百分之五个点。但不同的中介公司和不同的楼盘，销售提成点可能是不一样的。所以这个提成比例仅供参考，具体要以公司的实际情况来计算。
5、销售人员的提成提点一般在10%至30%之间。不同行业，不同公司之间提点差异大。
中智人力资源管理咨询有限公司电话销售怎么样?底薪加提成平均工资在多少...
应该不错啊，很有实力的公司，但是应该也有销售任务，会有压力。编制内外有那么重要吗？现在没有什么铁饭碗可言了，要先给你做培训，你猜能胜任，这就是学习的过程。
不好进。公司招聘要求比较严，需要专业对口，并且对学历有要求，所以不太好进。中智人力资源管理咨询有限公司成立于2003年，是中国管理咨询整体解决方案提供商，公司坐落在上海市，注册资本1000万元。
中智人力资源管理咨询有限公司北京分公司的统一社会信用代码/注册号是91110105758737794G，企业法人王旭，目前企业处于开业状态。
还可以，效率蛮高的，办事处在王府井那一块。受理各类关于人事档案的工作。包括集体落户地，体检，档案存储，社保等等。
很不错。中智华中人力资源管理有限公司于2016年09月23日成立。
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