怎么理解财务软件这个岗位（如何理解财务岗）

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本文目录：

• 1、我应聘了财务软件(金蝶)实施工程师，请问具体都有什么要注意的啊？
• 2、对财务管理岗位的理解是什么？
• 3、如何看待财务工作
• 4、你对财务岗位的看法
• 5、ERP职位怎么理解
• 6、什么是财务管理员,具体工作是什么

我应聘了财务软件(金蝶)实施工程师，请问具体都有什么要注意的啊？

你好，很高兴能帮助到你。也希望你能如愿加入到我们金蝶的团队当中。首先声明，我是做销售的，对于实施顾问的要求 我只能按我对我同事（实施顾问）工作的理解，通俗的给你一点帮助。 实施顾问也就是做技术的。 第一要懂得财务，因为金蝶ERP软件的优势或者说是 主打就是财务部分了。当然你是 学这个的，这对你来说非常好。 第二要懂得 各种行业，企业的大致工作流程。因为企业购买ERP软件，是要管理企业的各个环节，不单单是财务。 这个你会在培训中慢慢的学到。 应聘时 如果你略懂，那么最好。或者你过相关的企业工作经验那么更好。 第三 对计算机要有一定的基础知识，像你问题中提到的，SQL服务器的安装。因为金蝶软件是 SQL2000的数据库，所以你作为实施人员，这个是必会的，哪怕是SQL的一些最基本的使用。 还有就是 在实际软件应用过程中，客户往往会无意的做一些不可挽回的错误操作。而大部分这种操作是不能直接在软件里面就能进行修正的（或者说在软件里面修正的工作量很巨大且麻烦）。这时作为我们金蝶的技术人员就可以 在SQL数据库里面对错误进行修改（其实SQL修改 是无所不能的，只要你能整明白）。 再有就是简单的 布置局域网， 装windows的系统，（如果是服务器要装2003，客户端，或者是小版本XP就行）。 第四，就是要 会沟通和应变。 为人处事嘛。 呵呵 灵活些总是好的。 责任也能少担点。 先说这些 要开会了。 希望对你有所帮助。 祝你 一切顺利

对财务管理岗位的理解是什么？

财务管理是企业从事财务管理活动的根本指导。通过财务管理的学习，对财务管理的目标、财务管理的意义、财务管理的手段等有了更加深入的认识，也让我从财务管理的学习中深刻体会到新形势下加强企业内部财务管理的重大意义。

加强企业内部财务管理，是做好其他管理工作的基础由于财务管理在企业管理中居于核心地位，若这项工作做不好，将会影响到其他管理工作的开展，完成其他管理工作所需要的资金有赖于财务管理部门能否及时足额地筹集到，在财务预算中是否有相应的安排。

随着我国市场经济体制的不断完善，企业的资金运动将会越来越活跃，其财务关系也越来越复杂，如果不给予高度重视，就无法把财务管理工作做好。

财务管理专业是高校增长最快的专业之一：

1、专业增长现状：在1998年，《普通高校本科专业目录与专业介绍》纳入了财务管理专业，在2011年，有其专业点的高校有315个，如果加上独立学院和高职以及高专的话，其专业点至少超过500个。

2、专业增长的原因：财务管理专业点增加的速度之所以快，是因为社会的需求大，而办学条件的要求低，并且成本也比较低，所以财务管理专业增长的很快。

3、该专业的就业问题及原因：该专业的毕业生，他们并不看好自己的专业，因为在找工作方面，认为财务管理专业的毕业生，比会计专业的毕业生找工作难。没有会计专业和金融学专业抢手，所以财务管理专业没有会计专业和金融学专业受欢迎。

如何看待财务工作

问题一：怎样看待财务这份工作 个人看法（对财务工作）：

1、需要细心认真2、需要不断的学习提高与接受财务更新信息

3、收入中等水平

4、小白领工作，不算太累，算不上高大尚

5、要有原则，抗诱惑能力

问题二：为什么想从事会计工作，对会计工作的理解是什么？ 1、首先会计工作讲究的是一个团队的合作！大家以财务经理或者财务总监为核心（也就是预算），各个岗位互相合作与监督，这样才能出一个质量高的报表，真实反应贵单位的经济活动与现金流量。帮助管理者发现问题、解决问题！

2、作为一个会计，一定要知道自己岗位的职责，对自己每个月做的账，以及经手的数据，能有一个全面的了解，对于相关的异常的数据，（比如仓库的盘存比上一个月高10万，这个就属于异常的数据，得看你的职业判断了）及时找出原因，及时的反馈！从这个角度看，会计也属于一个基层的管理者！

3、虽然会计行业属于饱和期的行业，但自己肯努力，付出总有回报！

Ps：对第三点给点意见，其实遇到一个好领导比一个好单位更重要（如果你想在会计这行发展的话）当然也要看你自己能力也很重要，如果自己不钻研，别人讲一百遍，都不理解，就像一个机器人，死做账！

4、一个好会计，是对经济业务深入理解，而阀是死做账！

问题三：如何看待会计工作？ 会计工作前面是要慢慢来的，慢慢积累的。如果你是一个男生，你不愁房车的话。可以选择干下会计，会计在后期特别吃香。前期要积累，而且还累，工资还不高。但是只要坚持下来了，在考个中级。会很有前途的。我也是会计出身，但是因为家庭条件不好。没有搞会计。

问题四：会计过来人怎么看待会计这一职业呢 个人感觉首先是比较稳定的，一般公司都不会轻易的换会计的。收入方面，想考这个成首付是没希望了，不过基本上收入会随着你的考证书、经验的积累，会稳步的提高的，养家糊口，过上比较富裕些的生活还是可以的。

基本上等你上手了，真正的入门了，还是很不错的。会计比较适合求稳的这类人的，而且还需要耐心、细心。不好的地方，就是前期压力大些，需要时间来积累自己的资本，还需要考些证书。赶上月底、过年过节的，就比较忙了，加班多点。

整体来说我还是很看好这个职业的，你可以去东奥的论坛，那里都是会计这行的，找些朋友问问，他们是怎么看待会计的。

问题五：财务人员都进来说一说,你怎么看待财务工作的??? 我是即将毕业..不想做财务,但是貌似有别无选择...............................

问题六：对财务岗位如何看待 虽然这个岗位可以，可是唯一就是财务人员工作必须细致，所以反复做有点繁琐，必须忍耐才能做到底！

问题七：如何做好财务管理工作的几点看法 必须把握的几个环节

（一）完善和落实联社财务岗位责任制。根据业务的需要，合理设置财务岗位，配备业务素质高，工作能力强的财务人员。各岗位之间要明确工作范围和操作权限。要制定出具体的岗位操作规范流程。岗位设置要做到出纳、记账和复核分设。已采用计算机系统记账的财务部门，从防范风险的角度出发，必须认真落实好授权、密码的管理制度，联社财务出纳员不得参与现金和银行存款账务的记账。

（二）严格财务收支的审查。一是要审查财务收支的范围是否符合有关财务制度。二是要审查审批程序是否履行，审批的手续是否齐全、完备。三是要审查票据的真实性和合规性。四是严格对财务开支执行效果的审查，根据签定的合同，财务部门要配合有关部门对财务开支事项的真实性进行核查。

（三）加强对机关财务的检查。一是各级会计主管要落实财务检查制度的要求，检查岗位责任制度落实情况，各项业务的处理情况及时了解存在的问题，保证机关财务收支存在制度的规定。在财务核算上是否账账、账款、账实、账据、账表、内外账务全部符合制度的要求。二是要建立内部审计部门对联社财务进行审计监督，促进联社财务工作质量和管理水平不断提高。

（四）建立联社财务收支分析报告制度。定期向理事会报告财务收支的情况以及存在的问题，便于加强联社财务工作的组织和领导，对存在的问题进行认真分析。

（五）提高财务人员队伍的业务素质。一是要坚持以人为本，抓好财务人员队伍建设。要建立定期学习制度，提高财务人员对新形势下财务工作的重要性的认识，增强财务工作的责任感和使命感。二是针对制度和业务的不断创新，财务人员要及时组织开展业务培训工作。

做好工作的几点建议

一是制定统一的机关财务业务操作细则。目前农村信用社系统没有统一的机关财务业务操作规程，各地的农村信用社财务岗位的设置还没有规范的依据可循，各地做法不一，不利于规范管理。建议以省级联社为单位，制定统一的县级联社财务操作规程。

二是加强财务管理，开源节流出效益。加强管理，切实加强对财务工作的管理，严肃财务纪律，坚决杜绝，严肃查处会计“三乱”行为。继续实行主管会计委派制，对各社的主管会计进行强制休假，对主管会计的任命、工作职责，考核等工作进一步明确。同时强化考核，合理分解指标。推动绩效挂钩，按岗位设置绩效工资系数，掌握好效益的平衡点，确保每一项业务都能在科学规范、安全谨慎的原则下操作。

三是进一步健全完善内部审计工作操作程序。加强对内部审计项目计划、审查、调查、成本控制和现场审计质量的管理与监控。建立日常监督机制，定期对资金分配、财务管理工作进行内审评价和检查监督，以促进财务管理工作合法合规，杜绝隐患，防范风险。

四是加强联社财务主管人员的业务培训。定期对联社财务会计人员进行相关的财经法规知识培训，加强对财务主管人员的后续教育，使财务会计人员能够不断更新知识，提高业务管理水平，有效化解财务风险。

问题八：面试时问我怎么理解会计这个岗位 会计岗位记录企业的财务信息，反映企业得经营情况的岗位，对企业未来发展从财务角度作出推出预测和对企业的财务情况进行管理的岗位。（求采纳）

问题九：应聘会计工作如何说自己的优点和缺点？ 多说优点 缺点委婉提一下 不要直接说出类似这样的“我的缺点就是懒惰。。。”聪明点 自信一点就好了

要有自信，优点可以多说，怎么适合会计工作，和对会计工作的理解，简明扼要。不要嗦。翻来覆去。条理清楚，抓住要点，一定要看着考官的眼睛，理解问题的含义。

聘会计或出纳，一般用人单位主要是考察专业技能和性格特点等方面，结合个人优缺点进行回答，对人处事是否公正客观，包括办事原则性把握，也都是财务岗位必须具有的基本要求

求职面试时，面试官经常会问到一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的毕业生直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。华人猎头顾问提示：在回答此类问题时切忌死记硬背，最好能够根据职位特点有针对性地回答。

面试官问到的任何问题共同的出发点是对面的这个人适合不适合这个职位。

面试官从求职者的专业背景、工作经历看求职者的“硬能力”，还要从性格、品行等方面考查求职者的“软能力”，是否适合从事所聘岗位，是否能融入企业文化。面试官往往“阅人无数”，程式化的套路他们早已听过无数次。求职者如果在回答问题时死记硬背，一定会被减分。与其在网上查找各种攻略，不如仔细研究一下岗位特点与基本要求。

求职者的性格优点一定是这个岗位从业者的共同特点。比如数据分析岗位，需要从业者严谨、仔细。两个“硬能力”相当的人，面试官保证更倾向于做事认真、严谨的人。那么，求职者就应该突出自己性格中这方面的优势，可以向面试官介绍自己做事时抱着特别审慎的态度，遇到事情不会马上做出判断，而是仔细考察、确定之后再做决定。如果是会计职位，一定要突出细致、认真的性格优点。销售职位则要突出自己善于沟通、具有亲和力、百折不挠的优点。

性格缺点则截然相反，一定不能是戳到职位要害的致命缺点，可以是与职位不相关的方面。比如，求职者应聘编辑岗位，可以说自己对数字不敏感，对于统计表、调查数据等需要反复核对，才能放心确保无误。或者对计算机、打印机等设备操作不擅长，经常需要同事的帮忙。

个人优缺点这类问题，现在面试官又变换了很多提问方法。比如，让求职者谈谈周围的朋友或者以前的同事对你的评价是什么;你认为这个职位需要一个什么样的人来担任等。这些问法都万变不离其宗，考查的还是求职者是不是这个岗位的最佳人选。这类问题的回答都应该围绕岗位特点和能力需求来一一作答。其实，想好这类问题，不但能回答面试官的问题，还对求职者以后真正从事工作大有帮助。

问题十：您是怎样看待会计行业的？ 您从事会计工作多久了 作为一名会计从业人 1、我比较看好高级会计工作，但不看好低级会计人员的工作。随着科技发展，很多基础会计工作，完全可以信息化自动化的处理，对底层会计人员的需求逐渐减少；但高级会计人员还是很紧缺的，譬如管理会计、有CPA证书的会计从业者；

2-3、我从事会计2年半，现在是另一家上市公司的财务主管，初入公司是一名成本会计，很幸运干了半年之后得到一个升职机会，升为集团子公司的财务主管-财务负责人，狠狠的锻炼了一把。而后干满2年 现在跳槽到另一家上市公司做财务主管，不同的行业，薪资高了许多。

所以会计人员除了业务精意外更多的是负责，敢于承担责任，有想法，有创新，不断的提高自己-无论是专业水平还是人际关系水平上；然后就是机遇，机遇真的很重要，要敢于抓住。

4、我的工作和生活关系并不好，工作经常加班，可能我当前并没有把生活看的很重，而是以工作为重，趁自己还年轻，多学习点、积累点属于自己的东西。所以我当前无法平衡工作和生活，而是一门心思的投入到工作中。

5、我没有放弃会计工作的想法，因为我有自己的目标，我知道自己想要什么，我也在一步一个脚印的往前走……

6、工作中最大的困难是各部门见的关系协调，从事财务管理，不仅仅是财务部的事，而是整个公司、若干个部门见联合协调的集体事件。

7、纯属个人陋见希望对你有用。

你对财务岗位的看法

财务岗位一般由首席财务官、总会计师、财务总监、资金总监、财务部经理、审计主管、会计、助理会计、出纳员、收银员等组成。

财务部是指在本机构一定的整体目标下，关于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理的部门。

1．协助财务总监建立并完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平

2．根据企业中、长期经营计划，组织编制企业年度财务工作计划与控制标准

3．根据企业相关制度，组织各部门编制财务预算并汇总，上报财务总监、总经理审核，审批后组织执行，并监督检查各部门预算的执行情况

4．组织会计人员进行会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报

5．监控、预测现金流量，监测企业各项财务比率，确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制

6．负责组织企业成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作

7．及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议

8．根据企业经营方针和财务工作需要，合理设置财务部组织结构，优化工作流程，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率和员工满意度

出纳工作职责：

1．办理现金收付和银行结算业务。

2．登记现金及银行存款日记账。

3．保管库存现金和各种有价证券。

4．保管有关印章、空白收据和空白支票。

5．积极配合银行做好对账、报账工作。

6．配合会计做好各种账务处理。

7．完成企业领导交办的其他相关工作。

会计工作职责：

1．按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。

2．编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时。

3．按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好企业参谋。

4．依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密。

5．完成企业领导交的其他相关工作。

资金岗

1．负责协助资金主管拟定企业资金管理制度和相关管理流程，编制资金年度计划

2．负责分析企业资金月度使用情况，并编制月度资金使用分析报告

3．负责企业现金流的日常监控与管理，参与资金统一调度，提高资金使用效率

4．负责现金及银行存款的日常收支业务，完成月末对账结账工作

5．负责通知收到各单位的账款情况，答复各单位银行账务查询

6．负责企业库存现金与票据的日常监控与管理，定期盘点并上报报表

7．负责协助完成企业现金流报表体系，定期汇报现金流变动情况并及时预警

8．负责协助企业其他相关部门的业务，维护好与各银行的关系

9．负责资金管理档案的归档及文书处理工作

10．按时完成领导交办的其他相关工作

ERP职位怎么理解

ERP是一个企业管理应用系统，ERP顾问，ERP系统被所有部门使用：采购，商务，仓库，生产，财务，计划，项目，工程。

ERP职位是与企业信息规划开发相关的工作；

Copy（EnterpriseResourcePlanning）是GartnerGroup在1990年提出的。Erp是用于MRPII的下一代制造系统和Erp软件。

除了MRPII现有的生产资源规划，制造，财务，销售，采购等功能外，还有质量管理，实验室管理，业务流程管理，产品数据管理，库存，配送和运输管理，人力资源管理和定期报告系统。

扩展资料：

工作范围

1．负责ERP软硬件的正常运行和维护。

2．负责ERP系统的网络维护。

3．负责ERP数据备份。

4．负责月末ERP数据的关闭和月初的数据整合。

5．负责所有ERP操作员的添加和权限设置。

6．负责解决ERP操作中出现的问题。

7．负责ERP客户订单的维护。

8．负责ERP未完成订单的统计和核对。

9．负责ERP采购客户数据的更新。

10．负责ERP批处理执行及差异检查。

11．负责ERP数据材料代码的批量整理。

什么是财务管理员,具体工作是什么

财务管理员是指对财务部门中负责计算机系统和财务软件及网络方面设置的财务岗位。

财务管理员的工作内容：

1、对公司财务计算机应用系统进行运行平台的维护、系统管理与培训工作；

2、负责处理、解决各部门日常碰到的计算机系统问题；根据各部门日常出现的问题对各部门系统使用人员进行培训；

3、

配合部门管理的要求，对现有财务计算机系统的基础数据进行维护和完善，管理计算机系统使用者权限，并对系统运行过程中相关问题的反馈、协调与解决；

4、

检查、监督、统计各部门录入计算机系统数据的正确性、及时性、完整性，总结、分析各部门日常录入计算机系统数据出现异常的原因。

财务管理员常规的工作程序：

1、每天上班都要检查各岗位计算机的运行情况，保证各岗位能正常工作。

2、每天利用1—2小时，对其他会计人员进行计算机知识培训，轮流培训，一周每人轮流一次。

3、每增加一次管理功能，对各管理模块进行初始化设置：主要包括：财务管理、工资管理、固定资产管理、和银行对账管理。

4、每天必须数据备份，每月刻制备份光盘。

5、建立电子档案目录，保管完整。

6、每月结账后清理往来账目，逐一通知经手人报账、结算，并作处理。

财务管理员的质量考核标准：

计算机正常使用率达到100%，通过对其他会计培训，使各岗位工作人员逐步学会和达到熟练掌握其必备的办公软件的使用。按时完成数据备份。

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