财务软件怎么设置业务提成（财务软件怎么操作）

本文为您提供了有关财务软件怎么设置业务提成和财务软件怎么操作相关的财务软件知识，同时对于相关内容有详细的解答，相信对于财务软件使用的你一定有帮助。

本文目录：

• 1、用友财务软件可以计算销售提成吗?
• 2、求财务软件要求
• 3、OA软件回扣与提成比例设定

用友财务软件可以计算销售提成吗?

用友财务软件可以计算销售提成

原因分析：在业务员销售提成中已经设计好了”商品提成比率”、”考核周期”、”浮动指标录入”、”提成计算公式”后选中某一个业务员后，但是”提成明细查询”还是不能点击是因为该业务员并没有发生销售业务，所以没有明细查询。问题解答：首先需要有设置好的业务员的销售，销售之后产生提成之后才能点击”提成明细查询”进行查询。

扩展

业务员提成计算

原因分析：可以通过“单据数值自定义项”实现业务员提成的计算，同时在“销售毛利统计表”中统计出各种产品的销售金额、成本、费用、业务员提成。问题解答：1.在“系统管理”--“单据设计”--“销货单”--“自定义设置”中启用两个“销货单表体数值自定义项”，“显示名称”可以设置为“提成比例”和“业务员提成”2.设置业务员提成的公式为金额*提成比例3.填制“销货单”--录入业务员的“提成比例”，可以根据设置好的公式自动计算“业务员提成金额”4.查询销售毛利统计表，将自定义项显示出来从中可以看到“销售金额”、“成本”、“费用”、“业务员提成”和“毛利”。

求财务软件要求

其实用速达3000PRO就可以解决你的这几个要求。

1、速达也好，管家婆也好，都是比较简单的进销存管理软件，只是个人使用习惯不同而已。

2、可以选择‘个别计价法’来核算成本，每次入库输入一个批号（批号可以根据日期价格自定义）。

3、出货时选择批号。

4、提成计算有点麻烦，可以按类别、或单品设定提成比率。通过‘自定义报表’统计销售人员提成。

5、大部份报表速达已经提供，个别报表如‘销售人员提成情况’可以通过‘自定义报表’来实现。

软件当然有好坏之分，所谓的好软件，是用户使用方便功能强，但一款软件很难满足所有行业所有用户的需求，速达软件我用了很多年，个人认为还不错，很多业务稍加变通就可以很轻松实现。

如果想对‘自定义报表’方面研究一下，可以与我交流。

OA软件回扣与提成比例设定

哇，悬赏这么多分呀，我很认真地帮你回答，希望你能将分加给我哦！

1，

业务员提成，应该根据你所给的底薪标准来判定，有低底薪，高提成或者高底薪，低提成两种，一般提成的范围可在10%至30%之间不等，看公司报价的一个标准。

2，回扣一般不宜给的太高，否则对公司影响也不好，只是相当于一些茶水费，个人认为在5%至10%左右最适宜，只是起到一种推波助澜的作用，不然，会有反效果。

3，

这茶水费如果从公司款中扣的话，业务员提成就按扣除茶水费后的金额去计算提成点，如果给业务员较高的提成空间，相当于限制某一个点，给业务员30%提成，有时客户会讲价还价，那就是业务员与客户的沟通问题了，公司不负责，只是定某一标准价后，就给你高额提成30%或者多少，公司自己定，给客人多少回扣，就由业务员自行判定，这部分回扣就由业务员自己提成点数里扣除了。对公司最低的价格底限不受影响，就类似于业务员赚多少我不管你，但不要过高超过我的标准价，不要低于我的底限，以免打乱市场就好了。

4，防止这种行为，其实很简单，一般都是直接由财务人员汇到客户账号，业务员必须提供收款人员的真实姓名，什么部门，职位，起到的什么作用，在沟通的过程中，需要填写每次的拜访记录，公司可以随时查看到这个客户的跟进状态，或者客服人员打个电话问一下该公司是否有此客户存在，做个回访性质的，即可。如果针对第三点讲的高额提成的话，这一点就不用公司操心了，由业务员自行处理，不低于公司最低价格底限就好了。

我在好几家公司做过OA销售了，提供给你的信息都是真实案例在用的哦，希望对你能有所帮助！

关于财务软件怎么设置业务提成和财务软件怎么操作的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，可在文章下方评论，或者添加客服微信。

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