财务软件工资怎么填写（财务软件账务处理流程）

用友软件官网小编今天要给各位会计朋友分享财务软件工资怎么填写的知识，其中也会对财务软件账务处理流程进行相关解读，希望能够解决你现在面临的财务软件问题！

本文目录：

初始化。做账：日常账务——凭证录入——审核——记账——月结报表处理系统出资产和利润表等。

准备薪资信息：一般包括出勤情况、加班情况、加班补贴、请假情况及应发工资等信息，以及设置工资发放日期。核定工资：根据上述准备的薪资信息以及设定工资发放日期，核定应发放工资。

企业发放工资有计提工资、发放工资和缴纳社保个税三个步骤，一般通过“应付职工薪酬”科目核算，并根据员工所属部门计入相应会计科目。

财务软件工资怎么填写（财务软件账务处理流程）

1、在财务软件中工资的分类，主要是为了更准确的生成财务凭证，也就是分配工资的时候，需要分别把员工的工资进到生产成本/制造费用/管理费用/销售费用，人事工资管理系统对工资的分类可以参照上面的内容进行分类。

2、基础工资。基础工资的概念非常简单，不管你从事什么任何工作，公司都会给员工发放基础工资。在员工缴纳个人税收的时候，企业也会按照员工的技术工资来缴纳相应比例的税收。

3、工资核算模块包括：①设计工资项目及项目计算公式；②录入职工工资基础资料；③增减变动及修改；④计算汇总；⑤查询；⑥打印输出。

资产负债表中的工资有两栏，一个是本月数，是应付工资的期末余额，还有一栏是本年累计数。

比如：3月底银行帐面剩10万元，4月份又进帐5万元，则到4月底帐面应该是15万，如果不初始，那么软件只会自动显示帐面为5万元。

应付工资科目贷方发生额是工资总数，即不是实发数，包含了社保个税之类在里面。

没有问题的，因为你们是当月计提当月发放，只要是不存在跨月份发放工资的问题，最后的应付职工薪酬就没有余额。

www.bjufida.com 在上述内容中已对财务软件工资怎么填写和财务软件账务处理流程的内容作出了详细的解答，内容对于您解决财务软件相关问题一定有帮助。

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