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公司每一个部门在运行中都有自己的职责，不同的部门在职责上不同，不过在人事部门的工作上就有很大的不同点，因为人事部门是起到一个调节的作用，对公司的帮助会很大，因此现代的公司在实际的运行中也需要各个部门的辅助，而作为公司人事部经理怎样管理员工。
实际上现在的公司在人事部上也有一个很严格的要求，对于现代的公司来说，最重要的就是在各个部门的协助上，而公司人事部经理在管理员工的时候也需要很多方面，实际上现代人事部经理没有很直接的管理员工，但是作为一个部门经理在实际的工作中需要对公司的每一个部门进行协助，协助好公司的工作才是最重要的，对公司的发展将会有更大的帮助，同时人事部经理在管理员工的时候也需要从实际的需要出发，尤其是在招聘员工的时候一定需要人事部经理的辅助，这样才能够为公司的发展带来帮助。
人事部经理在管理员工的时候需要采取刚柔并济的方式，只有采取刚柔并济的方式才能够在管理员工的时候有很大的帮助，其实一个部门经理的管理需要关注到更多的问题，像人事部的管理在招聘上就是一个很重要的环节，对公司的发展会更有帮助，当然在管理员工的时候也一定要注意到方法，因人而异才是最好的管理方法，同时也能够为现代的公司运行带来帮助。
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