简单介绍招聘工作的程序

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招聘是一家企业招纳人才的重要方式之一。作为人事管理工作人员，需要对招聘工作十分熟悉。在面试人力资源管理部门的时候，有一个题目就是让面试者来简单介绍招聘工作的程序。当然了，不同的公司对招聘工作的程序是不一样的。在进行招聘工作管理的时候，我们需要对招聘的程序进行设定。

招聘工作的程序可以分成几项，第一项就是要对招聘的工作岗位进行确定，要知道这个工作岗位的工作内容是什么，工作的时间段是什么时候开始到什么时候结束。另外，还需要知道这个岗位的技能要求，有没有什么特别的需要。这些是需要首先了解的。另外，在工资的设定上，最好是一个弹性的设计，这样可以让人才留下来。

招聘工作的程序各家公司不一样，越是高级的公司，对招聘工作的程序的设定也就越严格。

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