谁能简述一下人力资源的特点？

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如今很多学生在报考的专业的时候都会选择人力资源专业，就业面广，而且涵盖的范围也比较广，出来工作也是比较好找的，那么这么多人报考人力资源专业，对于人力资源专业的了解有哪些呢？人力资源的特点是什么呢？小编来和大家聊一聊。

人力资源它也是国家的一种资源，它存在的价值就是推动国民经济和社会发展，同时又是人们智力和体力劳动的总和。首先人力资源的特点之一就是要有主管能动性，人力资源要主动的接受学习以及主动的选择职业，对于企业制度和报酬是有具体反映的，并且渴望去创造。能动性是人力资源最关键的一个特点，它是区分人力资源与非人力资源的一个重点。其次是时效性，毕竟每一个资源都是有时效性的周期的，而且人力资源的周期是人的本身，虽然人力资源是发挥这自己的能动性，但是却不能抵挡社会与年龄的因素。人力资源要在社会上发展就一定要有社会性，发挥人与人之间的合作性能，互相激励，在尊重与被尊重中寻求需求的发展。人力资源还具备的就是稀缺性，并不是每一个人力资源专业都能够将理论与实践相结合的。我们在人才市场上看到人才供给数量是不足以支撑起资源饱和的，所以我们必须要不断地开发和培养新人。

最后就是人力资源的可变性，在人力资源发展过程中可变性还是很大的，可变的因素也有很多，所以我们人力资源调整到最佳状态。

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