薪酬核算需要具备的基本知识

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薪酬核算需要具备的基本知识包括对薪酬范围的肯定，包括对薪酬各方面内容的确定，还包括各项内容和具体量化的标准的核定。不同量化标准的薪酬核算，就有不同的计算方法。其实一个良好的薪酬核算一定是根据公司的具体情况来做的。

有的电商工作者能够一个月销售几千万的商品，而有的岗位却并不能产生高额的销售订单。这个时候绩效考核就必须按照两套不同的标准来进行，只有这样才能够给员工一个合理的薪酬体系。一定要明白的一个问题就是薪酬核算一定是根据不同的情况来的。有的员工非常能够理解薪酬体系的具体情况，有的员工则对公司的薪酬表示不同的概念。企业要做的就是时刻保持薪酬体系的一个强劲的韧劲，因为有韧劲的薪酬体系才能够让所有的员工都找到工作的热情和进取心。保持良好的进去心是企业特别期待的一件事情。

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