为什么要进行员工管理？

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员工是企业的核心，是企业不断发展的动力，是企业兴衰成败的关键所在。为什么要进行员工管理可以从以下几个方面进行解释。

第一，做好员工管理工作可以营造良好的工作氛围，提高团队的凝聚力、战斗力，从而进一步提高企业的综合效益。做好员工管理工作可以了解员工的所思所想，发挥员工的主观能动性，提高员工工作积极性，不断推进企业的进一步发展。

第二，做好员工管理可以减少企业运营成本。员工管理工作开展不到位，会出现工作效率低，甚至出现三天两头辞职的情况，员工如果频繁辞职，企业必须进行从新招聘，且招聘的新人又要进行岗前培训等一系列环节，企业必须支付更加昂贵的运营成本，是非常不划算的。

总之，做好员工管理利大于弊，企业管理者必须十分重视。

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