公司随便扣员工工资合不合理？

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在职场生活并不是我们做好自己的本职工作就可以了，同时还要遵守公司的规章制度，在我们不违反规章制度的情况下，我们还要学会在职场中保护自己，当我们在公司里遇到了不公平待遇的时候，要怎么处理呢？比如说公司随便扣除员工的工资这样的事情到底合不合理呢？

首先，小编要说的是，公司随便扣除员工的工资是不合理的，并且也是不合法的。我们每一个与公司签订劳动合同的员工都是受劳动法保护的，劳动法中也有明确的说明，单位不可以随意拖欠员工工资或者是私自扣除员工的工资。如果用人单位违反了劳动法的合同规定的话，单位员工是可以以劳动合同为证据向公司所在区域的劳动仲裁提起诉讼，或者我们也可以通过劳动监察大队来维护自己的权益，这样我们不仅可以要回被扣除的工资，还会得到依法的补偿。小编所说的这些内容，完全是建立在员工没有因为自身原因造成公司损失的情况，并且能够遵守公司制定的规章制度情况之下，公司私自扣除的员工工资。

当然，我们在职场上生存不外乎是为了能够赚钱，如果我们每天所付出的辛苦并没有得到很好地劳动报酬，那么我们应该通过法律途径维护自己的合法权益。不要因为害怕而不去举报这些不合法的行为，我们应该学会用法律的手段维护自己合法权益。

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