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每个企业都要给工人支付工资的，但是这个工资其实也是有一个具体的内容，否则在发工资的时候也会产生一定的影响，一个企业如果在员工工资的问题上不是很详细，那么这个企业也会存在很大的影响，因此现在的企业都会有一个工资考核的依据，也是为了发工资的时候有一个更好的凭证，下面我们看看公司员工工资如何做帐流程。
关于公司员工工资如何做帐流程的问题其实也是很简单的，首先就要将员工日常的工作状态做好，当然每一个企业都会有员工工作的状态报表，通过这个报表就能够和清晰的看到每一个员工上班的天数和加班的天数，通过公司实际的规定来计算工作，因此每天的账面都要很清晰，包括请假的时间等都是做账的时候需要注意到的，当然员工的工作效率也是很重要的因素，为了确保工作账面的可信度更高，很多企业的财务还会到现场进行考核，这也是对员工工作状态的一个肯定，从而对做账的帮助也会更大。
现代的工资表都会有一个软件，通过这个软件来填写每天工作的状态和相应的时间等问题，这个基本上每天都要填写，这样才能够为最后的工资演算带来帮助，完成以上所有的内容以后到了月底就可以做账了，而且这个准确率也会更高，做账以后一般都会按照公司的需要来发放工资，可以是现金也可以是打到银行账户上，同样能够起到非常好的效果，而且发放工资的时候也会更有保障，从而也能够为每一个员工的工资带来保障。
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