畅捷通t3工资管理系统最新功能及使用技巧大全

畅捷通t3工资管理系统是一款集合了众多功能的软件，它一直致力于提高企业的工资管理效率。最新版本中新增了一些功能并进行了一些改进，这让工资管理变得更加灵活、可控。

1. 员工信息管理

员工信息管理是t3工资管理系统的一项核心功能，也是管理者们最为关注的一个维度，具体来说，包括以下几个方面：

• 入职申请：在这一模块管理者可以通过设置表单，收集到即将入职员工的基本信息以及一些额外的信息，而得到的信息将会被保存至员工数据库中，当然如果需要的话，管理者也可以对于不同部门的新员工设置不同的入职流程和表单，充分保障并加快了新员工的入职流程。
• 个人信息维护：员工个人信息管理的内容更加丰富，包括身份证号码，银行卡号码，借支信息等等，这些信息也能够帮助管理者更好的了解员工的本质属性。
• 员工档案管理：t3工资管理系统提供了基于员工归档的可视化操作界面，可以实现对员工档案的查询功能，而且在不同的标签栏可以找到对应的相关档案。

2. 工资核算管理

t3工资管理系统在工资核算方面也有着非常出色的表现。在这方面，也绝不止是工资的核算。

• 零工管理：针对有些零散型岗位所产生的工资问题，t3工资管理系统给出了具体优化方案，公司对于不同的零散型的员工工资可以做出不同的奖惩措施。
• 分成管理：这个功能是在某些公司业务中十分重要的一项服务，t3工资管理系统在这方面也实现的非常好，支持自动分成和手动分成，让管理者在这方面有更多的选择。
• 薪酬福利管理：t3工资管理系统在薪酬福利这一方面，也将其分成了三个小模块，包括绩效管理，津贴福利和报销管理，让管理者们可以根据公司的实际情况灵活组合，方便而合理。

3. 备案管理

备案管理实现了人事和财务工资核算的深度配合。在备案的方面，t3工资管理系统包括了员工工资税前的核对以及包括社保、公积金在内的五险一金的计算。同时，把可疑信息封堵在关键环节，确保信息的独立性、正常性。

4. 报表数据管理

t3工资管理系统的报表数据管理功能设计的非常优秀，它的数据细分度非常高，数据统计精度也非常高。这对工资核算和预算管理很重要。它实现了多级多维度的查询，让工资数据报表更能反应实情，显示更大的效用。

5. 系统权限管理

系统权限管理是落实人力资源严格授权的关键系统之一。t3工资管理系统在这方面拥有非常成熟的权限管理体系，我们可以轻而易举地创建不同的角色，根据不同的岗位来配置权限。

对于企业而言，任何一个角色的变动都将会自动影响到后面的工作流程，并直接关系到员工个人工资，维系者企业的稳定性。因此，快速的修改或删除某个员工的权限，成为了t3工资管理系统的一件轻松而可控的事儿。

6. 工资单管理

t3的工资单管理模块用于统计、审核、发送、查询工资单并发放员工工资卡，是人事、财务和员工之间的桥梁。同时，它解决了企业工资单金额，个税的计算，缴税和报表填写等工作，省去了人工的繁琐，提高了工资的准确性和及时性。

7. 在线考勤管理

t3工资管理系统还包括在线考勤管理模块，可以方便地轨迹员工的工作进程、评估员工绩效、自动考勤和报表统计等。较强的实时反应能力和稳定性，大幅降低了管理者的工作压力，增加了质量和生产力。

8. 支付宝工资条

t3工资管理系统提供的服务之一就是支付宝工资条的生成。我们可以通过t3维护的系统，完成工资数据的导入、确认、查询等操作。通过t3管理系统生成薪资工资条，支持批量发送或者个人查阅，让工资到手更速认真。

综上所述，畅捷通t3工资管理系统真的是一个非常好的软件，它为工资管理提供了更多的新增功能和改进，大大提高了工资管理的效率和准确性。而且，这样的管理软件通常可以拥有较高的安全性和保密性，大大降低有关方面的经济风险。如果您还不知道该如何管理企业员工工资，不妨尝试畅捷通t3工资管理系统，它不仅功能强大而且使用简单，可以从更多方面和维度来保护员工福利，大幅提高企业的生产效率。

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