在当今数字化浪潮下，如何高效地管理企业资源成为了每个企业家必须面对的问题。而用友ERP软件，则可以帮助企业轻松解决这一难题，www.bjufida.com 本文要给erp软件爱好者带来的是招erp软件工程师要多少钱和erp软件技术工程师招聘的内容。
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ERP实施工程师月薪
1、SAP和oracle，或者AX一般薪资较高，基本在0万到5万之间。国产的用友、金蝶之类的品牌大概是他们的一半，而杂牌国产ERP大概只有他们的三分之一。
2、ERP实施顾问在全国的平均月薪为7，205，中位数为6，601，其中2k-5k工资占比最多，约34%。
3、这样的人才企业会加大培养，年薪都在25万+以上，更多是在ERP厂家。实施工程师其实就是沟通软件公司的功能符合客户的需要，所以他必须对客户的行业和流程非常熟悉。在实施过程当中，甲方也会非常的尊重实施工程师的意见。
4、天加班到8点的，那没问题，不过建议相同的工作强度还不如去华为。
5、ERP软件开发工程师的月薪一般在2000~5000元之间。
6、呵呵，这样问好唐突哦。任何一个职位，根据人的不一样，工资都会不一样，更何况是实施工程师这样一个灵活性非常大的岗位。实施工程师相当于管理顾问，根据实力不通，待遇差别可大了。差的几K，好的2w多。
ERP软件人才的职业前景怎么样(erp发展前景和工资待遇)
1、erp大多是结合管理而优化和改进的，所以erp支援做的足够多，与客户沟通和思考足够的话，甚至可以考虑做这个行业的咨询了。或者转型到甲方公司做中层管理等。 混日子的工作方式，怎么都没前途。多用心，多想，出路很多。
2、这表明，经过近20年的发展，ERP已取代财务软件，成为中国管理软件市场上的主力军。
3、要考虑ERP顾问的职业发展趋势以及自身的兴趣。
4、但是目前这个行业还是蛮缺人的，尤其是高阶的ERP实施顾问。 只要你想做肯做用心做，肯定会有前途的。薪资还可以。 最后友情提醒一句，这个行业产品迭代更新蛮快的，所以要一直处于学习的状态中，工作其实还蛮辛苦的。
5、如果是在一个大公司几乎每个人守着一个模块，很难培养出全栈工程师，如果是在小公司特别是创业公司，这种可能性会加大，创业公司就是一个人当成几个人来使用。
用友软件股份有限公招聘ERP实施工程师需要收取培训费用
1、哪里的用友去招聘啊，我在用友的时候新人完全没有缴费这一说，不过用友有自己的培训学校，如果是进那里的话需要缴费。你可以再问问。至于学完签用友还是其他公司，你只能自己问了。就算进了用友，淘汰率也很高的。
2、要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。
3、培训期间一般不需要向公司缴纳学费等费用，完全免费。但可能需要缴纳一些押金用于考试、实际操作和使用公司资产等情况，这笔费用在顺利完成岗位培训后可以退还。
4、你这算是第三方人才培训，然后介绍你到用友公司的吧？我有同学也接受过类似的培训，他留在这个培训机构当培训讲师。
5、如果你说是用友管理软件学院成都教学中心面试，应该不用教学费，但是不排除有培训费，如果是有偿培训的话，哎。。这个不好说。 实施的话有项目提成工资的话因人而定。一半跨服很大。3000~几万. 提防有水分的好。
6、可以到经销商那里的 今年用友经销商很多都在找可用的工程师，只要你肯学 还能拿到工资工作 26800不值得花的。
ERP系统工程师一个月多少钱?累不累
1、少的三四千、四五千，多的上万，几万的都有，甚至有些人拿的都是日薪。累，肯定是蛮累的。
2、ERP软件开发工程师的月薪一般在2000~5000元之间。
3、SAP和oracle，或者AX一般薪资较高，基本在0万到5万之间。国产的用友、金蝶之类的品牌大概是他们的一半，而杂牌国产ERP大概只有他们的三分之一。
4、由于公司体制改革，早就没有什么16薪待遇了。北京的ERP软件工程师撑死7000左右吧。如果是新手会更低。但要看入职级别。目前年薪撑死也就是13薪。过年要借下个月的工资过，很抠门的。一般第二年4月份才能发去年的奖金。
5、一般，跟实施工程师比起来差远了。但是也得看多大的企业，用的是什么ERP才好定夺。一般的话也就从两三千开始起步，有一定经验后慢慢往上涨。大一点的企业会相对高一点吧。
6、呵呵，这样问好唐突哦。任何一个职位，根据人的不一样，工资都会不一样，更何况是实施工程师这样一个灵活性非常大的岗位。实施工程师相当于管理顾问，根据实力不通，待遇差别可大了。差的几K，好的2w多。
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