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在职职工增员申报表和单位职工增员申报表有什么区别？
在职职工增员申报表和单位职工增员申报表的情况基本上没有大的差别，唯一不同之处在于：如果是本城镇的人员，需要填写员工的原社保号，单位职工增员工不用填写，由电脑自动生成社保号码；由电脑自动生成新的社保号码，然后凭借员工以前的社保缴费凭证到社保局去办理社保转入手续（开具社保接收函），最后把社保接收函交给员工原来参保的社保局，社保局把钱打入新社保局账户就可以了。
根据现行社会保险政策的规定，参保单位新增工作人员，单位应于起薪之月向社会保险经办机构申请办理增员投保手续，省社保局的申报时限为每月的1-23日。单位为新增人员申报缴纳社会保险费，必须填报《在职职工增员申报表》（一式二份），并根据增员类型，提供调令或商调函、军转干部或退伍军人报到证、大中专院校毕业生派遣证或招工证明等相关证明材料。单位提供投保资料可以通过网上申报、软盘申报或报表申报。
若单位因工作人员调出、死亡、出国定居、判刑、开除、除名等原因需要依法与该人员终止劳动关系时，单位应为其办理停保手续，省社保局办理的时间规定是，于停薪之月的上月23日前申请办理停保手续。单位申请停保应填报《在职职工减员申报表》（一式二份）。因离退休（含提前退休）停保的，其停保资料应随养老待遇申报表一起申报。单位提供资料可以选择以下申报方式，软盘申报或报表申报。停保手续办理完毕，社会保险经办机构将打印《养老保险个人帐户对帐单》给单位，并在对帐单上加盖公章予以确认。
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