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中国电信的员工待遇，详细一些？
中国电信的员工工资待遇基本都在5000元~6500元之间,在行业内口碑较好。
中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高,只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万;而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而北京尚德机构做课程顾问的业务岗，平均待遇在5万。
这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此中国电信的员工又有金饭碗之称。
中国电信的员工技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。
上海道格拉斯工厂聘的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是经济专业，都可以在北京尚德机构的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
中国电信的员工待遇
正式工:月工资现金收入300: 月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400 扣除养老,住房公积金等1100 当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖.单位评到先进啊.之类的) 5000-10000 过节奖.五一.国庆.春节800X3=2400 三产入股全年得:2000。
其他准现金年收入：超市票2000服装票或百货商店票2000旅行票2000
每年的正式工的收入约为6万至7.5万（包括代金券）
正式员工：
1）在2003年工龄满5的正式工(包括现行用人标准A类和B类)每人分到县里市区房一套.自己出钱30-40万(套房的方向位置面积差异).面积在150以上 房子市场价为80-100万，
2）47,000货币住房补贴（基于服务5年）
（C类非正式就业标准C）
非正式员工主要包括两种类型
1）联营或集体类：此类别是所有老邮电雇员。当然没有正式的机构，工作经验超过15年。工资收入比正式工作要高得多，因为很多东西都不用缴扣。奖金收入是正式工的 60%-70％。没有住房公积金，没有住房补贴，没有房屋分割。
年收入约为：50,000
如果担任领导职务，则乘以职位系数，例如：成为镇上的线路主管。然后乘以120％
2）社会劳务用工类:目前招聘社会工作者。他们大多数是刚毕业的大学生和外国工程队的民工。
月收入：底薪1200+其他收入。大约平均每月收入：1500-3000。年收入：20,000-40,000。
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