在日益激烈的市场竞争中，如何培养高效、精细的管理体系成为了企业发展不可或缺的一环。而用友ERP软件，则可以帮助您在这方面做到游刃有余，www.bjufida.com 文章要给各位会计朋友分享的是好会计财务软件怎么计提工资的知识。
本文目录：
计提工资会计凭证怎么做
根据本期工资的实际发放情况，计算出本期需要计提的工资费用金额。在会计软件中，选择“凭证录入”功能，输入会计凭证的基本信息，如凭证日期、凭证号等。在借方栏中选择“工资费用”科目，输入计提的工资费用金额。
根据计提工资的金额，在会计软件或纸质账簿上生成借方凭证。将计提工资费用记入“工资费用”科目，借方金额等于计提的工资费用。生成贷方凭证：根据借方凭证，生成对应的贷方凭证。
一般是用基本工资+当月加班费+其他调整组成的。如果每个月没有其他特殊调整，可以用上个月的工资计提，在发放时再调整即可。
计提工资的账务处理是什么?
1、借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款--社保(个人负担的社保从工资里扣除)应交税费——个人所得税(代扣的个税)公司负担的社保计提 这一部分是公司在社保缴纳方面所做的会计分录。
2、计提工资时要根据职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户，并确认应付职工薪酬。
3、计提工资时的会计分录为：借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)，贷：应付职工薪酬——工资。
工资计提和发放的会计分录
计提社保/公积金时做如下分录，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。
计提公司负担的社保：借：成本费用科目，贷：应付职工薪酬—社保。缴纳社保（含代扣个人的和公司负担的）：借：应付职工薪酬—社保，贷：银行存款。发放工资：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款。
计提和发放工资的会计分录是： 计提工资：借：劳务成本/管理费用等，贷：应付职工薪酬-工资。 发放工资：借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款/其他应付款等。接下来我们详细解释一下这两个分录。
企业一般在月末计提工资，次月发放工资。计提工资时按照职工所在部门计入相应科目核算，发放工资时，通过应付职工薪酬科目处理。
计提员工工资会计科目怎么设?
计提本月职工工资的话，可以根据不同的部门，把工资计入不同的会计科目，可以做分录为：借：管理费用-工资。销售费用-工资。制造费用-工资。贷：应付职工薪酬-工资。
计提工资时的会计分录为：借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)，贷：应付职工薪酬——工资。
计提工资会计科目的工作如下：确认应付工资总额：需要确定应付给员工的工资总额。这通常基于员工的工资级别、工作小时数或完成的业绩来计算。扣除相关税费：根据国家税收法规，从应付工资中扣除个人所得税和其他适用的税费。
计提应付职工薪酬时，可能在借方登记的会计科目有生产成本、制造费用、管理费用、销售费用。
到下月发放工资时，假设实际发放工资为XX万元，则会计分录为：借：应付工资 XX万元 贷：银行存款/现金 XX万元 通过以上会计分录，我们可以清晰地了解计提工资的账务处理流程。
工资会计科目做账如下：计提工资时：借：管理费用——工资；销售费用——工资；生产成本——直接人工；制造费用——工资。贷：应付职工薪酬——工资（应发数）。
计提工资和发放工资会计分录
1、计提社保/公积金时做如下分录，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。
2、计提工资和发放工资的会计分录是什么？企业财务人员核算职工工资时，一般在月末计提，次月发放。
3、计提工资时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——工资。
4、借：管理费用—工资，销售费用—工资等，贷：应付职工薪酬—工资。计提社保/公积金时做如下分录，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。
5、工资的会计分录可以分为两部分，首先是当月计提工资时的会计分录，其次是次月发放工资时的会计分录。工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）。管理费用—工资 （管理人员）。销售费用—工资 （销售人员）。
6、用人单位应依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式向员工支付相应的薪资。
计提和发放工资会计分录怎么做?
1、计提工资：借：成本费用科目，贷：应付职工薪酬—工资。代扣个人负担的社保费用：借：应付职工薪酬—工资，贷：应付职工薪酬—社保。计提公司负担的社保：借：成本费用科目，贷：应付职工薪酬—社保。
2、继续上面的例子，假设我们在月底发放工资时，需要做如下分录：借：应付职工薪酬-工资 5000，贷：银行存款 5000。这表示我们已经支付了这名客服人员的工资，用银行存款的方式来支付。
3、企业一般在月末计提工资，次月发放工资。计提工资时按照职工所在部门计入相应科目核算，发放工资时，通过应付职工薪酬科目处理。
4、工资的会计分录可以分为两部分，首先是当月计提工资时的会计分录，其次是次月发放工资时的会计分录。工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）。管理费用—工资 （管理人员）。销售费用—工资 （销售人员）。
感谢你花时间阅读本篇文章，关于好会计软件如何记账、好会计财务软件怎么计提工资的内容就收集了这么多，随着数字化浪潮的不断推进，用友ERP软件将成为企业数字化转型的必备工具之一，我们期待与您一起共同打造更加美好的明天！
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