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请问财务部是否适合采用硬性分配法进行绩效考评?为什么?
财务部主要以预算管理、决算方案、、组织成本核算、完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况,为管理层提供分析数据、财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;催收和清偿款项,帐务核对、组织审计工作;请注意分析他们的共同点,不管是内外帐会计或是出纳,他们的共同点为:核算准确度、预算精确度、分析力、追踪事务、审计工作;此也就是关键指标所在。所以财务可以用KPI关键指标方法进行考核。但考核者更多的还是在于明细化工作。。。。祝你成功!
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