安踏零售管理工资多少钱（安踏零售管培生面试经验）

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好。安踏零售管理岗是一个充满活力的职位，具有独特的挑战性，从业人员还可以通过实践管理、营销和创新能力来提高自己的职业发展前景。安踏是中国最大的运动品牌之一，致力于为消费者提供可靠、优质的产品和服务。

好。工资。安踏设备管理岗的工资最低为5300元/月，远超其他岗位，因此该岗位非常好。福利。安踏设备管理岗的员工生日时会由公司赠送蛋糕，这是其他岗位没有的，因此该岗位非常好。

体能如下：大学毕业后进入安踏零售，也是管理培训生，方向是hr，当时面试通过的人，最后真的去实习的就一半，实习后留下来的有一半。要去终端店铺实习，从导购做起，很多人受不了就放弃了。

快速走上管理岗位。安踏：香港上市公司、国内运动品牌的老大，发展空间是没有问题的，薪资待遇应该也不会差。

安踏公司秉承“安心创业、踏实做人、创百年品牌”的经营理念，经过不懈努力，已发展成为中国最大的集生产制造与营销导向于一体的综合性体育用品企业。

安踏为员工提供了丰富多彩的福利待遇，如节日福利、生日福利、婚育福利等。安踏还为员工提供了员工购物折扣、员工旅游等特殊福利。这些福利不仅能够提高员工的生活质量，也能够增强员工的归属感和忠诚度。

根据查询安踏官网可知，安踏导购平均工资为4190元/月，其中63%的工资收入位于区间3000-4000元/月，其余37%不低于3000元/月，每个月是可以挣够3000元的。

我有去我们这边的安踏专卖问过，薪资是底薪1300＋抽成，包宿不包食，不过吃是有补贴的。上班时间是八小时，两班制，星期六日会加班，每月休假两天。

初级导购底薪650，中级导购底薪700，高级导购底薪750.店长的待遇和高级导购差不多，就是全勤奖多点100，补助100.要是在公司的就好一点了。希望合肥的安踏比郑州的好。

然后看完成率，实际业绩也会影响工资，总之是集体业绩更重要。新员工刚来的时候都是这样的，如果你真的对这一做法有疑问，你看一下店里的老员工就行了，迟早你女朋友也会是老员工。

1、工资应该不高，人员流动应该比较频繁，工作地点比较固定。

2、应届生一般的工资大概就是一个城市的评论水平，比如，在一线城市深圳应届生大概8～10千，比如在二线城市佛山，应届生大概6～7k，以此类推。

3、一样，我去年校招到的公司。做一年管培生，然后老板一直对我培养很上心（也可能是白嫖），当时签合同的时候hr说公司都是直接签正式员工合同3年一年到期会重新谈合同，之前签的作废。

4、当你加入波司登的时候，作为管培生你会先加入波司登的“雏鹰计划”。在一年的学习中，你会全面了解波司登各个岗位的职责，并在相关岗位做轮岗培训，系统学习业务和相关知识及实际操作。

5、第三个坑，打着实习的口号给某些企业做暑期工。这个更多的是说某些大中专院校。和自己的专业没有任何的关系，能挣点工资。是有没有学历是人都能做的工作。而且这个工作对于你以后的工作和人生规划没有一毛钱的关系。

6、不要浪费校招的机会学校一定会在毕业前开展校招大会，有很多公司会提前去开各种宣讲会，这对于本校的学生来说是个很好的机会，一定要积极参加，不试一试怎么知道你不会成功呢。

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