财务软件被员工删了（财务数据被删）

作为企业数字化转型的重要一环，选择一款适合自己的ERP软件尤为关键。而用友ERP软件则是一个值得信赖的选择，接下来 www.bjufida.com 小编要给大家介绍财务软件被员工删了，以及财务数据被删对应的相关知识。

本文目录：

• 1、用友财务软件帐套被无意删除怎么办,现在无法自动备份
• 2、「说案」员工离职时删除电脑文件,公司可以索要赔偿吗
• 3、员工离职后,删除了电脑中的一些东西,但老板将其恢复了,是怎么做的?
• 4、财务人员离职把公司开票系统删了,备份数据也删了,构成犯法吗?_百度...

用友财务软件帐套被无意删除怎么办,现在无法自动备份

找个数据库技术人员让他帮忙弄下，数据库有个追加的功能，可以帮你把账套追加回来，前提是你要有装数据库。

分两种情况。如果有意识地重装系统，应在重装前将原帐套备份。备份方法，在系统管理里以admin注册，将帐套输出到指定目录。待系统重装完毕后，重新在系统管理里引入备份帐套。

用友没有办法直接删除帐套，需要删除首先要做备份，把你的备份文件从新引入回去就可以了。

重设备份计划，更改备份路径。无法打开份设备，那你打开查询分析器，在ufsystem数据库中找到用户表ua_account打开，把cacc_path字段的值修改正确。其值为账套的日期。

「说案」员工离职时删除电脑文件,公司可以索要赔偿吗

由此可见，员工离职即使双方存在劳动争议，员工仍需要交接工作，拒不交接或恶意删除文件资料，给单位造成损失，单位可以要求赔偿。 至于员工删除文件给单位造成损失的数额，单位应当举证。

能追究法律责任的当然要去追究，如果嫌麻烦不想走法律程序的企业，还是要从源头预防，特别是机密文件，一旦删除或丢失，那对企业造成的后果将是毁灭性的。

如果你删除了自己的工作，对公司没有造成损失，公司不能要求你承担责任，而我这是单位的错，你最好申请劳动仲裁，要求工资支付赔偿；如果是违法的，就职时制作的项目文件属于公司，是公司的商业秘密，不能删除。

不可以，如果公司以删除公司资料为由扣工资是违法的，删除公司资料给公司带来损失可以主张赔偿。但发工资和赔偿损失是两回事。

员工离职后,删除了电脑中的一些东西,但老板将其恢复了,是怎么做的?

建立一个组织单位，叫离职 建立一个组，叫离职员工组 在组策略编辑器里面，建立一个离职员工处理策略，并链接到离职ou。

有些软件可以恢复被删除的数据，比如EasyRecovery和Finaldata，这些软件的目的在于恢复被用户不小心删除的数据，当然恢复员工辞职前删除的数据应该也不是问题。

可以向法院进行起诉。案例分析：因对原公司高层领导不满，林某离职后登录原公司邮箱服务器，恶意修改高管邮箱密码并删除邮件、邮箱，给公司造成实际损失15万余元。近日，林某因涉嫌破坏计算机信息系统罪被通州检察院批准逮捕。

没有权利的，因为离职员工的微信聊天记录就跟他们没有太大关系了，他们也是没有权利恢复的。

团队旅行：安排团队旅行，可以是国内或国际的旅行。这样的活动可以加强员工之间的交流和合作，同时也提供了放松和享受的机会，增进员工对公司的归属感和忠诚度。

” 如果单位查看员工微信记录存在非法侵入计算机信息系统的行为，则企业涉嫌侵犯了计算机信息系统安全，可能面临法律风险。

财务人员离职把公司开票系统删了,备份数据也删了,构成犯法吗?_百度...

如果你删除了自己的工作，对公司没有造成损失，公司不能要求你承担责任，而我这是单位的错，你最好申请劳动仲裁，要求工资支付赔偿；如果是违法的，就职时制作的项目文件属于公司，是公司的商业秘密，不能删除。

离职时删除公司资料，是违法的。需要承担赔偿责任，还可能会被判刑。

既然是工作手机员工，只有使用权，里面的数据不可以私自处理。其次，如果是员工个人的手机，删除与工作相关的内容就没有关系，这是员工个人的自由，他有权利把工作同事或者数据全部删除。

为泄私愤，以删除、修改计算机数据的方式破坏生产经营，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条，构成破坏生产经营罪。可以向法院进行起诉。

最终法院判决：邱某支付公司维修费用9200元。由此可见，员工离职即使双方存在劳动争议，员工仍需要交接工作，拒不交接或恶意删除文件资料，给单位造成损失，单位可以要求赔偿。 至于员工删除文件给单位造成损失的数额，单位应当举证。

关于财务软件被员工删了和财务数据被删的介绍到此就结束了，用友ERP软件致力于为企业提供高效、便捷、智能化的数字化管理服务，成为您数字化管理的坚强后盾。