财务软件如何算业务提成（财务软件如何算业务提成的）

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本文目录：

• 1、用友财务软件可以计算销售提成吗?
• 2、OA软件回扣与提成比例设定
• 3、怎么给财务人员算提成
• 4、excel怎么计算销售提成:

用友财务软件可以计算销售提成吗?

能是能，但是你要把对应的科目设置的一样才可以结转，这样的话比手工的还麻烦。建议直接用手工结转。

金蝶、用友都行。跟你当地的经销商联系看看，现在主要是售后服务问题。

软件销售部好做啊，提成也不高。我以前也做过。都是这样的，提成一般有2种，小公司一般是按照利润的多少来提，大公司，比如金蝶，用友都是按照软件的价格的百分之3-10来提，试用期是3个点以后5个点。。

OA软件回扣与提成比例设定

9%-18%。软件行业销售是按照销售金额和销售的件数来提成的，销售的件数越多、金额越高，提成越高，提成是9%-18%。软件产业：以生产或制造软件的企业统称，软件业从1949年就开始了。

第二，销售人员的提成比例不能超过产品的毛利率，设定为毛利率的10%~20%比较合适。具体提成比例的高低需要考虑以下两方面的因素。（1）销售人员的底薪设置。底薪高，提成比例就低；底薪低，提成比例就高。（2）销售价格区间。

开发成本的1/3。拉来一个软件项目的提成一般是1/3的开发成本。提成是从总数中提取一定的份额，提成是指在基本工资，之外在销售利润中得到的奖励，看清了是在利润中的一部分。

这个主要是公司老板的要求了，一般是老板定一个基本任务，比如50W，超出部分按3%-5%提成，可以规定封顶提成为1W，也可以不规定，多卖多得。

主要是公司的要求了，一般是定一个基本任务，比如50W，超出部分按3%-5%提成，可以规定封顶提成为1W，也可以不规定，多卖多得。

如果奖金总额已经明确，有，就要用好他，给团队制定明确的完成时间点，让整个团队兴奋起来，最高效率的完成工作，这也是你和老板都想看到的。奖金分配中先说关键的自己，有领导给自己最多，认为自己做的最多。

怎么给财务人员算提成

1、公司财务人员的提成每个企业的内部管理制度不一样，提成的方法也不一样，行业不一样，方法也不一样，还是结合自己单位的实际制定提成方法。

2、大小会计所具体情况不一样。小会计所的注册会计师提成会高一点，情况大概是执业17%--20%，业务来源35%--50%不等。大会计所注册会计师提成情况大概是执业11%--15%，业务来源20%--50%不等。

3、你好，怎么提成可以有多种考核。但是关键要看你们公司的底薪制度，然后根据行业里面通常给到会计的薪资水平，这个差价就是你们要定的提成比例。另外要看你们对会计的人才的需求程度。

4、一般是按你所完成的业务量来对你们整个业务进行综合提成。比如，一个业务是百分之四十或是百分之十，然后，你们审计小组再对上面的款项进行细分，项目负责人多少，一组助理多少，二组助理多少，各所情况不同。

5、提成的结算额是根据：当笔合同的回款比例计算的，简单的说是根据“回款额”计算的。奖金计算：如果公司奖金列入员工工资单上，则随工资一起按公司规定时间入帐即可。

excel怎么计算销售提成:

1、假设A列是姓名，B列中是营业收入，C列是提成，在C2中录入=B2＊11%，然后在C2右下角下拉，就把所有人按11%的提成额算出来了。

2、这里总工资的计算方式就是基础工作+销售金额提成计算而成。提成比例虚设的5%。然后给总工资单元格下输入函数=A2+B2*C2再利用Excel的快速格式功能将该行进行快速填充，即可得到每个人的工资。

3、假设销售额数据是在b2单元格开始的b列，则可以在c2单元格输入公式：=lookup(b2/10^6，{0，3，8，15，30}，{6，7，8，9，10}/10^4)复制并下拉，即可得到提成比例。

4、打开EXCEL文件，建立表格如下，主要字段：人员姓名、销货金额、退货金额、销货-退货、销售提成、业绩奖金。2 /9 输入每个人员的销货金额、退货金额。

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