用友软件官网小编今天要给各位会计朋友分享财务软件如何算出工资的知识，其中也会对工资账本软件进行相关解读，希望能够解决你现在面临的财务软件问题！
本文目录：
用ERP 系统核算计件工资的方法？
智邦国际ERP改进计件工资核算方法
在生产制造企业中为使员工积极工作，大多以员工生产量来考核人员当月工资。而计时、计件、统计质量直接影响劳资双方的利益，且统计工作量大、计算复杂，从而导致工资核算人员工作效率下降、错误频出。此时企业就需要信息化技术来计算相应工资管理的软件，来实现高效、精准、快捷的计件管理，有更多的时间处理其他工作。如常见的ERP生产系统，将计件工资跟产品工序和工价自动关联，简单方便。
第一步：设置计件工序
打开ERP系统-财务-工资管理-工资自定义设置-点击“计件工资”按钮-选择启用计件工资-添加工种-添加工序-填写单件工价。
第二步：添加计件工资
生产模块-计件工资-工价信息添加-输入主题、时间、工艺流程等基本信息-选择工价编号、计件工资和合格率等内容。点击保存后，信息显示在工价信息列表中并且自动管理产品和工序。
第三步：审批计件工资
生产-计件工资-工价信息列表—选择相应“审批”按钮-选择“通过”“退回”或“终止”，通过后，计件工资可进行下一步操作，否则，将不可以继续。
第四步：查询计件工资
ERP-计件工资-工价信息列表-在工价信息列表首页查看搜有计件工资，可通过快速检索和高级检索功能，根据检索条件进行精确查询计件工资。
第五步：跟进计件工资
在生产模块-计件工资-工价信息列表-点击相应计件工资的“详情”按钮，计件工资详情界面，可选择修改、删除、打印、变更等操作。
除此之外，ERP还可以设置工资帐套、五险一金、个税、年终奖、统计工资走势和查看历史发放工资明细等功能。企业通过这种具有激励机制的工资方案，可以极大地调动广大员工的工作积极性，有效的降低了工资成本，更好地提高生产效率。
我想买个财务软件，里面能不能自动计算工资？
应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”个人负担部分－扣除数）×适用税率－速算扣除数 一般带工资模块的财务软件都可以，不过里面工资计算公式要自己设置的，毕竟每个公司跟你说的具体工资不同，个人承担的税率也不同。像智点财务软件里，就有工资模块，你可以到网上下个自己试试。最要是这个软件操作简单，好上手，不必花大量时间去学。你可以用更多的时间去验证工资模块的处理方式。
求采纳
财务怎么算工资
算法应该是这样的：
例如：月标准工资=1000，
月实际出勤：就是根据你公司的结帐周期计算（全月天数-法定假日-休息日）
月标准出勤：根据劳社部发[2008]3号文件为21.75天。
月工资：满勤 月基本工资=月标准工资
缺勤 月基本工资=月标准工资-月标准工资/21.75*缺勤天数
加班工资：延时=月标准工资/21.75/8*加班时数*1.5
休息日=月标准工资/21.75/8*加班时数*2
节假日=月标准工资/21.75/8*加班时数*3
财务软件工资数据是怎么产生的呢
统计员工每日录入的数据信息结合工资算法。财务软件上的工资数据是通过统计员工每日录入的数据信息结合工资算法得来的。财务软件是指专门用于完成会计工作的计算机应用软件。
关于财务软件如何算出工资和工资账本软件的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，可在文章下方评论，或者添加客服微信。
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