上海财务软件测试薪资怎么样（上海银行软件测试待遇）
用友软件官网小编今天要给各位会计朋友分享上海财务软件测试薪资怎么样的知识，其中也会对上海银行软件测试待遇进行相关解读，希望能够解决你现在面临的财务软件问题！
本文目录：
软件测试在上海的薪水是多少？
第一年做测试的话，在上海一般专科起薪是3500左右，你工作两三年的话，如果找到适合的公司，6500左右应该问题不大。
软件测试工资一般多少
软件测试的工资在中国职场上差距很大。根据经验的不同和实践能力的不同，一般工资在4.5K到50K左右，差距比较明显。其中最多人能拿到10K到15K的薪酬。
软件测试作为互联网行业的招牌行业，初始工资不低，应届生可以拿到7K以上，而且不太看重学历，中专毕业生也能拿到6K左右的薪资。
软件测试在一线城市的薪资水平明显高于二线城市。北京的软件测试师能拿到16K的薪资，而上海的软件测试师也能拿到14K左右。而珠海和无锡的软件测试师只能拿到10K以下的薪酬。
软件测试工程师待遇怎么样
软件测试工程师待遇怎么样
作为软件质量控制中的重要一环，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高。同时，软件测试的人才需求缺口超过30万人。可以说他们的职业前景非常广阔，而人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高，高级测试工程师年薪可高达20万元。一起来看看软件测试工程师的待遇到底怎么样吧！
从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的趋势。
测试工程师一般会分为以下几个等级：初级测试工程师、中级测试工程师和高级测试工程师。不同的级别的测试工程师薪资差异很大。
高级测试工程师：
高级测试工程师年薪约8-10万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的.行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。但对于目前流行的性能测试，手机APP测试，能编写脚本并修改脚本，也就是具有研发基础的测试工程师，年薪约15W-25W左右。
中级测试工程师：
中级测试工程师的年薪约在5-6万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。基本中级工程师占领市场大部分。
初级测试工程师：
初级测试工程师的年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。
从地域来看，广州地区该职位的平均年薪约为5万元;其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了8万元;合资/合作欧美企业也能拿到6.5万元的平均年薪，合资/合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。
北京地区软件测试工程师的平均年薪为7.2万元，需求只增不减，各大外包公司，出现抢人的状态。只要有三年工作经验的测试工程师，基本都可以达到1.2W以上的工资。如果按天付费的工程师，每日可达500-2000元/日。
上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.8万元;欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为8.9万和8.7万元;国营企业略高于平均线，达到7.5万元，其余各类企业则都表现平平。
杭州地区该职位的平均年薪达到了5.5万元。其中，外商独资欧美企业和合资/合资欧美企业的年薪相当，均为6.9万元;国营企业的薪资也颇吸引人，超过了5.9万元;民营/私企和合资/合作非欧美企业的年薪均不到5万元。
大连地区该职位的平均年薪为4.8万元。其中，外商独资企业和合资/合作欧美企业的年薪均超过了5.7万元;国营企业的软件测试工程师的年薪也近5万元左右，而民营/私企和合资/合作非欧美企业的年薪则相对较低。
上海地区的软件测试工程师享有的带薪年假是全国各地最多的，一年平均有10天，北京、广州、大连均为8天，杭州和深圳相对较少，为6天。
著名跨国公司人力总监张汶女士表示，在北京，软件测试行业的从业者7成左右都拥有专科以上学历，本科学历的从业者的薪资约为大专学历从业者的1.33倍左右，而硕士学历的从业者薪资起点明显高于本科学历从业者，约为后者的1.49倍。一般外语能力精通者的薪资为平均薪资的1.29倍左右，熟练者为平均薪资的1.09倍，北京地区的平均年薪是全国各城市最高的，超出7万元，其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元;国营企业的年薪紧随其后，超过了7.3万元;合资/合作非欧美企业的年薪较低，约为6万。
据了解，想要成为一名合格的软件测试人员，不仅需要理解和掌握测试理论、标准和规范，还需要根据不同企业的产品特点，熟练操作一种甚至多种测试工具。软件企业在招聘测试人员时一般要求计算机专业大专或以上学历，除了熟悉相关的测试理论和常用的测试工具外，还要有比较广泛的知识面，例如，掌握数据库知识、操作系统知识、编程知识等;具备计算机编码或测试相关工作至少 1 年以上经验。对于资深的软件测试人员而言，还需具备自主开发测试工具的能力。
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软件测试的待遇
软件测试的薪资待遇：
1、初级测试工程师
年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。
2、中级测试工程师
年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
3、高级测试工程师
年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。
4、Team Leader(测试主管)
年薪在18+万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示。
5、测试经理
年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。
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