金城财务软件怎么安装不上（金诚财务有限公司怎么样）

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本文目录：

• 1、养老金成了养儿养孙金，这种现象正常吗，对儿孙的发展有何影响？
• 2、“信创+生态”，金成科技基于信创体系的数字化办公方案
• 3、上软为什么要解散啊

养老金成了养儿养孙金，这种现象正常吗，对儿孙的发展有何影响？

楼主您好，养老金成了养儿养孙金，这种现象正常吗？对于儿孙的发展有什么影响呢？这种现象当然是不正常的。而且对于自己子孙后代的发展没有任何的好处，只会给他们带来坏处。为什么现在的养老金成为了啃老金？这是由于退休老人不断增加的养老金所造成的结果，而退休老人自己本身可能也花不完自己手里的养老金，比如说老两口退休每个月能够拿到七八千块钱，甚至过万元。

但是真正退休老两口日常的生活费也许两三千块钱就够了，那么剩余的七八千块钱就属于节余的，所以说日子一久，那么自己的存款也会变得多一些，所以说拿出这其中的一大部分，可能就给自己的儿女给自己的子孙来贴补了，久而久之就形成了所谓的啃老金，但是这样的方式是不可取的，其实根源还是在于退休老人身上，其实退休老人即便是自己花不完这个钱我认为也应该存下来，哪怕自己今后把这个存款交给子孙后代都是可以的。

但是每个月如果说都给子孙去补贴，久而久之形成一种习惯，他们认为不去工作没有收入也没有关系，因为自己的父母或者说爷爷奶奶有一份养老金完全够自己的生活，所以说养成了一种懒惰的现象，而这种懒惰的现象一旦形成之后，那么将来再出去工作再出去劳动，实际上是非常不乐意的，也是一种逆反的心态，所以说这等于是害了自己的孩子。

当然这种现象很不正常。什么事情都不能＿概而论，如果儿孙生活困难，有特殊情况，你应该帮忙，但也要有度，至少留有自己生活之需。如果儿孙生活各方面都很正常，你就没必要再给他们了，必竟你是老人了，养老还是要靠自己。儿孙自有儿孙福，莫为儿孙做马牛！

社会 的发展过于追求速度，根深蒂固的落后就会挨打的思想，实际上是人们提前消费了还没有到来的财富。 社会 的繁荣建立在透支未来，自然还有老年人的养老金。纯属正常，没有遗憾，没有痛苦，没有影响，都是剧情发展的需要而已。

养老金成了养儿养孙金，这种现象正常，人家是一家人，不给儿孙，难道要给你我？

对儿孙的发展也有很大影响，儿孙干任何事都有很大的垫底，对上学，买房，买车，干其它事业都百益而无一害。

社会 制度分配就是这个政策，想优化，补漏洞，需要教授，专家研究评判，普通人无能为力。

我觉得很正常。因为养老金是老人们一生劳作应得的报酬，如何支配是他们自己的权利，他们把其剩余部分用来供养儿孙无可厚非，也是对儿孙成长的一种补贴，是老人一种与生俱来的美德；不正常的倒是那些不劳而获的“啃老族”和那些盯着老人兜里钱，看老人获得一些福利就眼红的“红眼病”！

拿高额养老金去养儿养孙是 社会 的坏事，造就沈万三后代，引响国发展，养老金只能是老人的养老钱，用于他用就失去了养老金本意，很不应该要加强整改。

《正常与不正常》

正常的标准与不正常的标准谁制定的？

老人爱孙子依我看太正常了。如果一个老人连自己的儿孙都不关心，那就太不正常了。

尊老爱幼的先后顺序是先爱幼，才有可能换来尊老，敬老，养老。

人骂人有句话，“有个小不省事，没个老不省事”，意思就是为老者先要有为老的好样子，这样才会潜移默化小的们的行为熏陶，在不知不觉中得启发和教育以及培养。

大多子孙们不孝老人的现象，恐怕首先来自于家庭的影响，其主要是父母的影响，其次与 社会 环境有关，还有现实问题的诸多因素。

当然，对下一代的过份溺爱，是不妥的，方法上要采取合理的措施。

幼儿园悬挂的条幅上写着：一切为了孩子，为了孩子的一切。这句话我认为很对。

瞅着老人的那点钱，管人家或操心用在人家子女身上的人，大概心里早都眼红了，自己不舒服了，才有这样的担心

人们常说水平线，一碗水端平。对这个问题平视一下很必要，理解是这个世界和平的钥匙！认真和理解，同等重要

一、首先要看你有多少养老金，应该留足自己的生活费，最好留有余地，以应不时之需，比如万一自己生病住院。

养老金是根据你的工龄、服务过的单位经济状况，以及职级和交费情况等给予发放，所以养老金发放的差额是很大的，因此一定要留足自己。

二、自己有余力去帮一把子孙，也是人之常情。有些夫妻俩都在机关工作，退休后，两人退休金有两万元，那拿出一半帮扶一下困难的子孙也是应该的。

三、不要把退休金当作财产分配，特别是对多子孙的老人，这样做不仅害了子孙也会害自己。

别人有，总不如自己手上有。把退休金都分掉了，万一有什么事，可能会没人管你。想要回退休金更加不可能，唯一的办法，只有闭嘴。

四、一点退休金影响不了子孙，好坏早就写在脸上，并不是父母、爷爷奶奶给他退休金才学坏的。

只是给他们帮助时，一定是他们生活有困难或创业有困难，才能伸手相助。

这种现象很不正常，为什么还要养VL子孙子？会造成儿子依赖，要教育孩子成人后首先要能养活自己，还要做到白手起家乃至做到财务上的自由。我们这代五六十年代的人，我是独立工作后，从未向家里老人要过一分钱，而是有时还补贴一下为数不多的家里老人，白手起家到现在退休，凭退休金生活。

正常不正常又能怎么样？这已经是 社会 常态了。

一是房价物价上涨，儿孙买不了房、结不了婚，有哪位老人能攥着手里的钱而眼睁睁的看着他们打光棍？面临这种情况，相信不管他们有多少钱都会竭尽所能地拿出来，根本就不会考虑自己养老。

二是现在的老人，在帮了儿女成家后，还要帮着养孙子，这也是形势所迫。随着二胎三胎政策的出台，孩子从出生就开始花钱。而近两年又因为疫情影响，全世界经济发展下滑，原材料紧张，供应链紧缺，人工成本高等等因素导致通货膨胀，物价上涨。而大部分企事业对人工工资并没有上调，还有很多实体店倒闭，更是雪上加霜。试想一想，如果有一个家庭，男的卖二手房或者在恒大上班，女的是培训机构老师，家里还有二胎，那么他们的收入、他们的生活在今年会是个什么情况？

三是年轻人的想法和看法有问题。他们认为老人帮着养孙子是他们应该做的。如果老人不这么做，那年轻人就不会给他养老。新婚姻法规定儿媳妇和女婿没有赡养对方老人的义务。那老人们就更担心自己老了没个人照顾。说白了，现在的老人都是用自己的钱和劳动在换取自己后半生的依靠。乘着自己有点钱能动弹，就帮着儿孙买这买那，干这干那，还不是想着讨好儿孙，万一哪天自己不能动了，还要指着他们呢，哪敢得罪啊。至于对儿孙的发展有何影响，根本顾不上考虑。

“信创+生态”，金成科技基于信创体系的数字化办公方案

近年来，一个全新的词出现在我们眼前—— “信创” ，在2020 年，复工复产、“新基建”全面启动的背景下，信创产业开始进入了大家的视野，信创产业也随之出现了一个现象级的风口。

什么是信创？

信创全称为信息技术应用创新。在过去中国IT底层标准、架构、产品生态大多数都由美国IT巨头制定，由此存在诸多安全风险。因此，中国要逐步建立自己的IT底层架构和标准，形成自有安全可控的生态。 简单通俗地讲， 信创就是 IT基础产业实现国产替代。

信创平台架构

金成信创平台功能结构基于六大中心+一大平台，可满足政务机构门户中心、公文处理中心、综合政务中心、辅助办公中心、移动办公中心、平台安全中心等多领域多场景办公需求，全方位助力政务机构管理更高效、更合规。并且符合国家安全要求，全面保障系统数据安全。

金成 科技 信创产业生态

信创产业未来将是关键领域的全面安全，实现软硬件的全部替换，并逐步实现政务云的国产化。金成 科技 基于信创体系的数字化办公，适配国产主流基础软硬件，芯片、整机、固件、操作系统、数据库、中间件、办公软件、PDF、浏览器、电子签章、安全软件、邮件、外设等，具备各种组合国产环境调优能力。

金成 科技 基于信创的办公特色应用

一、清晰简洁的个人工作台

金成 科技 通过搭建统一工作中心，既减少了服务器的访问，也减少了服务器的交换，同时又不影响工作的办理，简单易用上手快。

并采用一站式工作办理，门户集搜索、即时通讯、通讯录等功能于一体，区分政务内部门户、领导决策门户、下属区县门户。

规范信息发布通道，多级门户展现，确保指令传达对称，权限控制，分类展示各位领导所关心的数据，下辖部门和区县据自身需要可自行维护个性化门户。

二、公文管理

金成 科技 基于信创体系的公文管理，和金山公司合作，无需安装任何插件，用户可直接在电脑或手机上操作公文。支持在公文审批中及发布后发起公文督查督办，可在随时进行任务跟踪；支持流程监控、过程可溯，急事急办，保证公文时效性。

三、流程管理

金成 科技 基于信创体系的流程管理，推动组织重要工作流程透明化、标准化、规范化、制度化。配合灵活的流程引擎，公文发文可以实现同一文单分别审批，各审批流程互不影响，流程处理情况、跟踪催办，一目了然。

四、会议管理

金成 科技 基于信创体系的会议管理，通过会议室管理和会议管理功能，设置合理的会议申请流程高效使用各种会议资源，使会议文档资料的发放与存档、会议 历史 数据、信息的检索与共享等繁琐的管理工作变得自动化与简洁化，帮助组织1机构高效地管理会议室及各种会议。

五、移动办公管理

金成 科技 基于信创体系的移动办公管理，通过建立独立APP模块来支持手持终端设备使用。与PC端消息同步，通知提醒能及时推送，移动端流程数据处理方法能够实现协同工作流程能直接在移动终端设备上进行公文审批办理。

金成 科技 信创数字化办公的价值

1、用户体验更好： 金成 科技 构建了完整的国产化硬软件生态，实现与自身办公平台的无缝集成，包括文档去控件化、电子签章、在线签署等，将带来更好的信创办公用户体验。

2、行业部署更快： 金成 科技 将多年来众多行业最佳实践融入基于信创体系的数字化办公，并辅以成熟的实施方法论，通过专业团队，可保障不同行业信创项目快速落地、应用。

3、办公更高效： 金成 科技 基于信创体系的数字化办公，源于金成 科技 智慧政务平台，整合多行业应用，结合低门槛配置化开发，支持多领域业务管理，赋能组织协同更高效。

4、应用更安全： 提供从网络、设备、数据到登陆、应用、权限等全程安全保障。

上软为什么要解散啊

北软（北京软星）和上软（上海软性）都是大宇资讯在大陆的子公司。

关于解散内幕况且一看吧：

上软解散内幕

全文都是转贴，网上可以找到原文，此转贴内容为另一玩家所转，其中有其自己感悟。但LZ只是想让大家更多的了解Z版游戏的艰辛创作，国产游戏，支持正版。

1.上海软星能走到今天这步,其实和母公司大宇的经营策略难拖干系.

北京软星公司是台湾大宇公司在内地的全资子公司,代表做有(大富翁);上海软星是北京的分公司,主要开发XJ系列,同时也有啊猫啊狗的优秀作品,上海软星既受到母公司大宇的财务管理,又要听北京的指挥,在这三角关系中,上海软星的自主地位是最小的.

当初成立上海软星,是北京的总负责人---仙剑之父,姚壮宪的主意,他将XZQXZ系列交给张毅君,王世颖等主力干将,而自己专心开发大富翁.姚壮宪当初离开台湾到北京,多少有点赌气的成分.因为他经管是大宇的王牌制作人,但前后几年过的不开心,有内部问题,也有自己问题(我就不打书上这部分的原应可了,知道有他在大宇有事就好)但其中不得不讲一个,当初制作XZQXZ的是大宇的狂徒制作室,由于姚壮宪的问题,导致人员关系不好,现后走了几个有实力的干将,随后,姚壮宪认为XJ2应该是新的故事,而另个核心人物,谢崇辉认为应该是延续XJ1,当然这两人本来关系就不好,姚壮宪和谢崇辉都为XJ1出了很大心血,但名气没仙"剑之父"姚壮宪大,最后两人争执不下,无奈谢崇辉只好开发新做(霹雳奇侠转),在姚壮宪的要求带领下,为了做到(FF7)(铁拳3)的品质,不断修改剧本,推翻策划按,不仅开发人叫苦

(这样的艰苦,我们平时又怎么想的到呢?我们有的只是在玩XJ时的乐趣,而且大多都是弯盗版...我是无语了,那些玩盗版却还自称XJ迷的人,特别是XJ4出了放拷贝ID后,大骂XJ的人,你们可想过XJ制作商的苦衷?由于你们的"喜爱"盗版却导致,XJXJ制作商,上海软星公司的倒闭...现在....明年.你们将会连到版都玩不到.玩到的也不在是上海软件公司的XJ,很有可能不如从前,XJ从次,一做不振!这是本人的肺腑之言....希望大家谅解)

继续打,本来就人手不足的开发组,困难的开发成功XJ2终于搁浅,2000年8月,大宇在北京注册了软星科技有限公司,姚壮宪觉得是自己发展的机会,可以脱离总部的总总拘束,于是带了张毅君1人去了北京,经过艰苦奋斗,北京公司处具规模,不仅招募到许多人才,还制作做了(XJ客栈)很有创意行的小品游戏,就在该游戏销售后不久,就是北京软件公司成立1年之计,姚壮宪就做了让人以外的决定,让张毅君带队,与张孝全,王世颖等主力开发人员奔赴上海,成立了北京分公司,上海软星.

2,上海软星说说是分公司,但性质如同,一个子团队,姚壮宪曾要求张毅君只能开发XJ系列,并一定要做好,

是有原应的

应为当初姚壮宪让上海公司,就是张毅君带队的分公司做XJ,是受到大宇的否定的,在姚壮宪的极力保证下,公司才放下让上海公司来做,姚壮宪之所以执意要XJ2拿到上海去做,主要就是避免总部方面的干涉,就想你挑媳妇,你妈来干涉你一样.

面对姚壮宪这分信认和期待,张毅君生生的感到了自己的责任之重..

很快,让姚壮宪和张毅君担心的时发生了,谢崇辉的XJ2通过了总部的批准,姚壮宪十分愤怒,然后他催促张毅君尽快将XJ2提案上交,一面与总部联络,表达自己不满的情绪,但大宇最后还是将开发全给了谢崇辉,而上软的XJ2变成了XJ3

由于总部对上软(上海)不抱太大希望,初期紧给了65万美金(240万RMB)这样做一款三流还够,但制作XJ三的大做就显的有点捉襟见(月寸)更别说,张毅君,一直在开发的游戏(汉朝与罗马)也进入吃钱的阶段,更加速的消耗了资金.

就在情形不明朗之时,大宇总部传来谢崇辉开发小组集体离职的消息,留下烂尾的XJ2,为了不让XJ名声受损,姚壮宪不得不回到台湾,和其他制作人一起收,烂摊子,自然,在高要求,低时间的情况下,XJ2仓促出售,自然恶评如潮,

XJ2的损失给张毅君带来极大的压力,可以说,XJ3尚未出世就是个只许成功,不许失败作品,一旦XJ3失败,不仅XJ多年的口碑会失尽,上软也肯能倒闭..

上软从上到小没个人都认识到严重性,应次在XJ3中,几乎没人都不济报酬的加班,张毅君更是每天工作超过15小时,在有限的资金努力做最好的效果,

但经济不够,不是拼命加班就能挽回的,到后期65万的美金以所剩无机,张毅君只好自掏腰包,勉强维持公司运转,但凭他个人的财力能维持公司多少时间呢?那个时候张毅君特别绝望,他想过求助姚壮宪,但自尊心没让他这么做.好在天无决人之路,与(一个字不会打)宇公司的签约金成了一笔救命钱.靠着他,终于得以完成最终项目.

很好,看私我这简单的2个字,其实有很大的含义.

XJ3共卖出50多万套,盗版约300万,总销售额达到了

6000多万RMB,这在当时绝对是个奇迹(无盗版更是个奇迹)

XJ3不仅让姚壮宪扬眉吐气也让大宇打消了疑虑,XJ开发给了上软

实际上.大宇公司的待遇之差,是商业一直所公认,是靠知名系列和制作人招进员工,但开发完一项目后,这些人就会觉得付出和收入不成比例而选择离开,所以有人讽刺大宇"培训基地"从大宇出去的研发人员水平都不错,普遍要求却都不高,因为他们在大宇享受的是业界最低等级的待遇

这习惯也到了北软和上软那,北软稍微好些,但上软如同"后妈的孩子"做在大的成绩,总部也不会放宽的政策,态度冰冷,那态度,真让人心寒.张毅君用有限的资金,在不影响XJ的开发下,作一些自己喜欢的游戏,如啊猫啊狗2,很有创意的作品,各方面评价都很高

但单机市场环境的恶化,也只是叫好不叫座,随着XJ3WZ完成

又一批老员工,难以忍受高强度工作以及低薪水工作而离开.设置包括XJ3的主力王世颖,这次离去后,XJ剩下的元老所剩无几.看着西日的站友一个个离去,张毅君也想过离开,但对XJ的感情,使他迟迟未下不了决心.于是,他决定为XJ4在奋斗次,

另外在游戏中,有些剧情,对话体现了现实上软的事迹,谁又知道,上软是不是在为自己"申冤"呢?

有个剧情,一个婆婆叫他儿媳妇去买"进神"的糕点,但却只给1文钱,1文钱去买进神的蛋糕,一方面说明了婆婆不是真的尊重神仙,但另一方面,1文钱连买包子都不够,怎么买进神仙的糕点呢?这难道不像上软和大宇吗?还有些对白中,有2个小怪值得注意,一个叫天天猫的怪说:玩家们欢笑而来,也将欢笑而区,只留下水中幻像,和不可磨灭的证言,这到底是剧情中必须出现的对白呢?还是末些人的心声呢?玩家们欢笑而来,能欢笑而去么?还有个怪竟然叫工长君(张毅君!!??)名摆着把自己放了进去?而且他的对白是(与另个怪同在一个剧情中):正个剧情是主人公拿到了把仙剑.然后和这些做这把剑的怪兽精灵对话:"与仙剑有许多缘分,阴差阳错的接受制作后看敬研发悲欢离合的沧桑变化,有一天我也会成为一个过客而里去,但这些年也仙剑的感情,却不会忘却."这对白,对XJ玩家来说,到底是XJ还是仙剑?这些话,充分的体现了工长君的辛酸与无乃,谁知道,共长君是不是就是张毅君本人呢?"有一天我也会将成为一名过客而里去".的确如工长君所说,没个人都只不过是过客而已,难忘记的,只是对他的感情...

4.拿着机有限的钱,却载着无数玩家的心,不允许有半点组心..付出常人几倍的劳动.却拿着低于行业标准的薪水,用心制作游戏,却遭到无数使用盗版玩家的无端指责和唾骂,这无疑是上软工作人员必须承受的压力.XJ4的很多对话,都强烈的透露着辛酸.这很有可能是元老工作人员的心声....在XJ4正版的游戏前言中说道.上软的7年尖酸的来历.以及外人不知道的烦事:"或许离开的大家都有各自的原因,但最为可惜的便是末些忍受不了玩家辱骂而心灰意冷而离开的站友,他们超量工作依能依然自得!看着销售量很高但利润很低的成绩还能够继续奋斗!一边玩着欧美大作,一边看着资金限制下自己的作品还能保持希望!但是面对恶的批评,却往往不止倒地."

看到这里,不知那些等游戏出了,就在网上四处打听"有下载吗然后只玩个开头就在论坛上大骂垃圾,'和FF,DQ完全没可比性"的"玩家"现在又有何感想?当你们随心所欲的践踏别人的劳动成果时,又可曾想过,今天你们可以痛骂XJ,而你们连骂的对象都没有的时候,难道就可以心按理得的玩国外大做了?

另外先不说张毅君的其他肺腑之言,

光是XJ4的1000万RMB进帐,这本来是应该给上软开发XJ5的资金,但大部分却弄到别的项目上,留给张毅君的还是只有600万RMB,这和开发XJ3,XJ4的规模相同,但不同的是,现在的人力成本是多少?现在的游戏开发规模是多少?很多人喜欢拿XJ4和(最终幻想)或(勇者斗恶龙)比,----好,那我来告诉各位,最终幻想7纯开发费用为4500万美元=3亿6千万RMB(当时的比例),那些整天批评,XJ4不如国外大做的人不访算算.这个数字大约是上软开发的多少被?

那么,你现在知道为什么XJ4的CG动画又少又难看,画面有些过时,人物动作有些呆板了吧?好，如果你明白了,我也不说什么,明白就好..

得到上软解散的消息,很多玩家新中充满了无奈与感伤

因为他们知道,失去的不仅是个游戏,又是有个性没有血性,充满灵性的团队,一个暗造中国传统文化,坚持独立风格优秀的制作团,制作人,试问,XJ不振后，又有谁能抗下XJ的中国人的游戏呢?

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