华润置地财务软件是什么（华润置地财务加班多吗）

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www.bjufida.com 在文章中给各位财务软件使用者介绍的是华润置地财务软件是什么和华润置地财务加班多吗的内容，相关问答解读应该能够对您有帮助，如果未能解答您的疑问，可添加客服微信。

本文目录：

1、房地产销售都用什么管理软件？
2、华润置地每年校招多少人
3、什么保安管理软件好用？
4、华润置地待遇怎么样?
5、华润置地怎么样呀？

房地产销售都用什么管理软件？

在网上搜到的，希望对你有用！

中国地产百强背后的管理大师

明源软件股份有限公司成立于1997年，总部位于深圳，是目前国内最大的房地产应用软件及解决方案供应商。目前，全国有包括万科、中海、龙湖、碧桂园、华润置地、复地、瑞安、金地、中信、华远等一大批优秀地产企业在内的4000多家房地产企业用户正在运行着明源软件。其中，中国地产百强70%以上的企业都正在从明源软件的管理方案中获益。

中国房地产信息化领域的领导者

自1997年成立以来，明源软件始终专注于房地产业信息化领域，通过与全国4000多家不同规模的房地产企业的长期深入合作，先后推出了一系列具备鲜明房地产行业特点、代表行业最佳业务实践的软件产品和多层次的解决方案，并坚持依靠主动、专业的服务来不断满足用户的需求，从而赢得国内众多房地产企业用户的信任和支持，被公认为“房地产企业信息化最佳合作伙伴”。

目前，明源软件在北京、上海、武汉、广州、深圳等地设有全资分公司，合作伙伴超过20家，形成了覆盖全国二十多个省份、六十多个大中型城市的技术及服务网络，全国专业从事明源软件研发、服务、销售的人员超过700人，全面支持房地产企业的跨地域发展需要。

国内首家推出地产ERP

明源软件以信息技术为核心，以客户需求为导向，不断推出适应地产企业管理需求和符合行业特点的软件产品及解决方案。2006年，明源在国内首家推出具备鲜明房地产行业特点、完全基于微软.NET架构、充分汲取了ERP核心理念的“明源地产ERP整体解决方案”。明源地产ERP整体解决方案以房地产企业“战略→预算→执行”为主线，包含“客户关系管理（CRM）”、“项目运营管理（POM）”两大业务管理平台，并将地产企业的专业业务层面、财务层面、行政层面实现一体化整合，真正实现了地产企业“业务一体化运营”。ERP整体解决方案自2006年推出以来，已在龙湖、雅居乐、恒大等众多房地产企业中得到了广泛应用，并获得客户的充分认可。

华润置地财务软件是什么（华润置地财务加班多吗）

华润置地每年校招多少人

华润置地有限公司(公司简称：华润置地，股票代码HK1109)是世界500强企业华润集团旗下的地产业务旗舰，是中国内地最具实力的综合型地产发展商之一，主营业务包括房地产开发、商业地产开发及运营、物业服务等。截至2016年底，公司在职员工3万多人，总资产为4,270亿港元，土地储备面积达4,485万平米，进驻全国57个城市，开发项目超150个。

二、招聘岗位及要求

(一)招聘需求计划

招聘总需求计划：414人

招聘区域：总部11人、华北大区99人、华东大区83人、华南大区49人、华西大区18人、华中大区51人、物业总公司103人

招聘岗位类别：投资运营类(住宅开发)(24人)、设计管理类(21人)、工程管理类(54人)、成本/招采类(22人)、营销管理类(36人)、客户服务类(36人)、人事行政类(36人)、法律类(8人)、财务管理类(29人)、信息化管理类(10人)、营运企划类(商业管理)(94人)、商业物业类(商业管理)(6人)、物业管理类(住宅开发)(38人)

什么保安管理软件好用？

思源物业管理系统V8.6

思源物业管理系统V8.6是深圳市思源计算机有限公司根据多年物业信息化实践经验，在研究国内数千家大型物业企业的运营模式、管理流程和作业方式的基础上，面向物业企业的企业管理和业务处理设计开发的大型管理信息系统。

思源物业管理系统V8.6基于ERP和CRM的管理理念，从现代管理企业的角度进行设计开发。系统符合《建筑及居住区数字化技术应用》国家标准和IS09000的流程规范，全面覆盖各类物业管理企业各项业务需求。

系统特点：

管理思想先进

系统基于ERP和CRM理念设计开发，符合《建筑及居住区数字化技术应用》国家标准，融合国内众多标杆企业管理特点，整合企业物业资源、客户资源、资金资源、人力资源，构建物业企业全面业务管理体系。

广泛成熟应用

系统自推出市场以来，在全国范围内已有包括华润置地、新世界集团、福州融侨、厦门住总在内的全国3800多家房地产开发企业和物业企业成熟应用。

部署方案灵活

系统支持整个集团实时联网、数据共享，满足集团化物业企业集团标准定义，F发与集中监控管理需要。

全面自定义功能

系统按照用户角色和应用场景设计对应功能模块，各模块间数据共享、业务联动、灵活拓展升级。用户根据需要对系统界面、权限设置、数据字段、统计报表、通用查询、综合提醒进行灵活自定义，实现快速、便捷的业务应用。

有效整合集成

系统为当前主流的财务软件、OA软件、三表抄表系统提供接口，并将提车场系统、门禁系统、安防报警系统、巡更系统等智能化子系统信息集成到统一的软件平台上进行分析处理。

极致物业管理软件

极致物业信息化整体解决方案

方案特点

集中管理、分权运作

通过互联网将总公司和各个分支机构集中到统一的信息平台，所有数据集中储存在一个数据库中，实现跨地域、跨部门的协同办公，能够减少物业服务公司的管理层级，实现集中式、扁平化的管理模式。

软硬一体、神形兼备

通过软件系统集成手机、PDA、网络考勤机、智能身份证读取器、语音盒、摄像头等硬件设备，能够提高工作效率，保证数据的及时性和有效性，充分实现软件系统的应用价值。

开源节流、降本增效

通过极致社区网开展社区电子商务能够拓展公司的收入来源，提高公司的经营效益。通过信息化建设能够优化公司的业务流程，减少公司的管理层级和人员配置，提高工作效率，从而全面降低成本。

模式创新、引领未来

通过先进的互联网和移动互联网技术，物业服务公司能够实现业务模式创新，从传统的物业服务转型为物业服务、电子商务和多种经营协调发展的业务模式，引领未来物业管理的发展潮流。

卓越物业管理系统

系统特点：

※ 友好的用户界面，人性化的功能布局。

※ 适用物业类型广泛：住宅、商住、商场、写字楼、园区、后勤等。

※ 不仅满足中小物业企业业务需求，亦可实现集团企业广域网内总部、分公司、管理处等多级组

织机构的实时数据共享，突破层级和部门间的沟通障碍，实现无缝对接。

※ 实现多种接口。如短信平台、web查询、自助缴费、网银缴费、一卡通、手持PDA、停车场系统、

手机支付、财务接口、水电接口、银行联网代收费系统

接口等等。

※ 自定义功能强大，用户可以根据自身需要对报表、权限、人员工作范围进行完全的自定义。

※ 操作流程简单易用，业务严谨。

※ 系统数据信息记录及时、有效，真实可靠。

※ 网络信息共享，数据传递快捷。

※ 采用大型数据库，提高了数据处理能力，保障了数据查询的速度和安全性。

※ 系统采用参数化、模块化设计，可以方便地对系统进行扩展升级。

※ 符合ISO9002物业管理实施与操作规程，规范物业企业内部管理。

美萍物业管理系统

美萍物业管理系统是一款专业的物业管理软件，为住宅小区物业、写字楼，市场摊位等物业管理部门提供了很好的解决方案。本系统界面简洁优美，操作直观简单，无需专门培训，依据物业管理人员日常工作而设计、贴近其工作流程，使整个管理工作更加系统、规范，大大提高了物业管理人员工作质量和工作效率。是您进行物业规范化管理不可以获缺的强大工具。

乐天物业管理软件

技术架构：纯BS架构，基于主流的NET开发技术、集团级自主研发平台、互联网直联、适用于总公司、区域公司和项目等多级组织架构全面集中式管理的企业信息系统，吸收并融合了多项软件行业目前领先的产品理念和技术特性，实现 “全球化集团管控，平台化应有集成”的应用模式；全面集成了物业经营及管理的业务处理、OA协同办公、工作门户等集团企业级的信息系统应用需求，充分体现了基层操作、中层管理、高层决策的标准化管理思想，代表了不动产经营和管理行业信息化未来的趋势。

1.基于ORM框架技术

2.采用图形化柔性工作流引擎

3.平台化开发

4.采用纯BS架构，微软强大的c#语言开发

华润置地待遇怎么样?

问题一：华润置地这家公司怎么样？？ 1、整体上管理还算人性化，不过我觉得不管是去哪种企业，管理是否人性化和自己的上司有直接关系吧，他是工作狂你就得跟着；他很随便你也可以很随便，这个因人而异

2、华润的基本工资，在房地产企业中算中等水平，毕竟亏待你的话也对不住央企的牌子，别的一些补贴倒是不少，运动、读书、住房、交通、午餐都有一定的补贴（各区域公司的具体规定也不同）

3、加班也是得靠自觉，不会硬性要求，每个月每个部门都会有当月工作计划表，明确了每个工作以及负责人，可以自行安排，不过我感觉每周两、三个晚上是有的，周末顶多再加一个白天吧

4、似乎是没有加班工资的，虽然说加班也是要申请

5、人际关系也是和每个人以及每个人周围的人有关吧，如果是应届毕业生，短时间内应该还感觉不到，毕竟大家都会帮助你，有两到三年的时间调整

问题二：华润置地工资待遇华润是房产行业中的隐形NO1,有红色背景,所以发展前影完会一片良好. 但工资这个也要看职位,也不知道你是做什么的.不过就算最普通办公室职员的一年下来也有好几W 至于设计类，前期刚进入不是太清楚薪水，但我朋友也是设计类职位，在成都另一房产公司，一年的薪水大概是12W的样子

问题三：华润置地工资待遇怎么样华润置地工资还是挺好的具体数目要根据你的岗位设置来看哈祝你好运

问题四：华润置地待遇怎么样恒大好不好，我不知道。没在里面呆过（华润置地~~~~~~一卵泡）如果你来了就知道。本人华润置地工作马上快3年了，恶心的公司。没有什么好多说的~~~~~~说说就光火！！！什么玩意。比大连万达好不了多少的一家公司。

问题五：华润置地这家公司怎么样？？ 10分如果你是应届毕业生找工作的话最好写明是哪个城市公司哪个部门。

管理制度人性化，标准央企制度，同时又是上市公司，制度方面也不落后，绩效考评之类的都有。制度方面公平合理，当然你的直接领导对你的评价永远是占比重最大的这一点只要是企业都一样。

是否有利于年轻人发展，非常有利，与其他的国企央企相比华润更加像一个真正意义上的现代企业，在国企中比较属于少有的不参与垄断行业，完全在市场里打拼的公司，与其他地产公司比较，有底蕴有规模，相当的正规，这两年变革比较多，有很多机会学东西，看到别的地方看不到的道理。离职的朋友们也都去非常好的归宿。公司秉承的价值理念是“业绩不向辛苦妥协，价值观不向业绩妥协”，对年轻人来讲是很可贵的一个提法。

待遇福利如何，在北京来比较的话，大概是行业排50%的位置，也就是100名里排50名，在其他城市大概排75%的位置。直白点说就是挣得少，每个人挣得数量都与自身能力的市场价值有差距，跳槽出去的人一般都是翻倍才走。

首先是公司不发加班费，全部是大家自愿加班的。加班多少，看是哪里公司了，项目多的公司就加班多，生意不好的公司就加班少。同时也看是什么部门，有些部门忙有些部门不忙，除了工地现场项目部以外节假日必休，因为配合单位和配合部门都在休息，你自己加班是没有用的。另外工地现场项目部的话，还要看项目处在什么阶段，极端情况的攻坚项目会出现几个月不休息，难关度过去了以后，全公司是严格不提倡加班的。

人际关系，公司秉承的组织氛围是“简单、坦诚、阳光”，而且践行的很好，至少北京深圳上海这些有底蕴的公司是这样，二级城市的因地而异了，但总体方向是一致的。我所见到所有的领导都非常体贴自己的员工，公司所有人都非常重视家庭，单身的话领导还会帮你介绍对象。比方说家里有人要去医院这种事，跟领导打个电话就可以直接去办事了。这些从我所知道的请假理由就可以看出来，比如，“去相亲”，“女朋友从外地回来我去火车站接她”，“晚上买了演唱会的票要早走一会”，“咱们另外一个部门的同时今天晚上求婚让我们去帮忙”，“有一个追我的男生今天下班要在门口堵我，我早点走躲一躲”，只要是自己认为完成了自己手头的工作，也没有影响其他工作或者会议的情况下，统统可以准假。。。。。

问题六：最新华润置地本科工程管理工资待遇怎么样华润置地工资还是挺好的具体数目要根据你的岗位设置来看哈祝你好运

问题七：华润集团在世界五百强排多少？旗下的华润置地怎么样？答：今年《财富》出的结果是以660亿美元资产居于143位，比去年提升了44位。华润的旗下的地产业华润置地在成都有很多楼盘，华润橡树湾，凤凰城，国际社区，二十四城等等。七月二十四城开盘了第六期，在东门上的万年场，交通太方便了，二环高架蜀都大道新华大道，地铁二号线四号线二环快速公交。旁边还有华润万象城，简直是城东的一大经济商圈。

问题八：华润置地怎么样呀？华润置地是个比较综合性的地产商，怡宝和华润万家以前都是万科的，后来卖给了华润，这也可看出华润置地的综合实力比较硬。今年招的岗位类型很多，设计、工程、营销、人力、财务、管理、物业等等都有，流程是简历收集、校园宣讲、面试（3-4轮）、在线测评、录用。希望能帮到你~

问题九：华润置地待遇怎么样 1、整体上管理还算人性化，不过我觉得不管是去哪种企业，管理是否人性化和自己的上司有直接关系吧，他是工作狂你就得跟着；他很随便你也可以很随便，这个因人而异

4、似乎是没有加班工资的，虽然说加班也是要申请

5、人际关系也是和每个人以及每个人周围的人有关吧，如果是应届毕业生，短时间内应该还感觉不到，毕竟大家都会帮助你，有两到三年的时间调整

问题十：我爱人是在深圳华润置地那里工作，是饭堂这边的，已经做了三年了，我觉得待遇还行，就是离家里太远了，我应该挺不错的，在哪都需要努力，华润非常注重企业文化建设的。待遇应该分等级。