用友NC系统工资表权限管理详解，精细控制工资数据权限！

用友ERP财务软件管家婆辉煌版2023-10-29390

用友NC系统工资表权限管理详解，精细控制工资数据权限！

用友NC系统作为国内领先的企业管理软件，拥有丰富的模块和功能，其中包括了工资表权限管理功能，让企业可以更精细地控制工资数据权限。本文将从不同维度来详细介绍该功能的使用方法和优势，帮助企业更好地应用于实践中。

一、权限维度

权限维度是指授权时可以设置的维度，包括人员、部门、类别、时间、流程等。对于每个维度，NC系统都提供了对应的设置方法和控制规则。

1. 人员

通过设置人员权限，可以实现对不同人员的工资数据权限控制，包括查看、修改、审核等。企业可以根据不同岗位、职级、工作性质等设置相应的权限，保障数据的安全性和合规性。例如，在系统中设置了财务岗位和普通员工岗位，对于财务岗位的用户可以设置查看、修改、审核等高级权限，而对于普通员工则只能设置查看权限，限制其修改和审核数据的权利。在授权时，只需要选择相应的人员即可进行权限设置，简单方便。

2. 部门

通过设置部门权限，可以实现对不同部门的工资数据权限控制，包括查看、修改、审核等。企业可以根据不同业务部门、财务部门、管理部门等设置相应的权限，避免数据泄露和误操作。例如，在系统中设置了财务部门和人事部门，对于财务部门的用户可以设置查看、修改等高级权限，而对于人事部门则只能设置查看权限，限制其修改数据的权利。在授权时，只需要选择相应的部门即可进行权限设置，方便快捷。

3. 类别

通过设置类别权限，可以实现对不同工资类别的数据权限控制，包括薪资、补贴、奖金等。企业可以根据不同的类别设置相应的权限，保障数据的细粒度控制。例如，在系统中设置了基本工资、绩效奖金、年终奖金等类别，对于不同类别的用户可以设置不同的数据权限，避免数据的误操作和泄露。在授权时，只需要选择相应的类别即可进行权限设置，灵活便捷。

4. 时间

通过设置时间权限，可以实现对不同时间段的工资数据权限控制，包括月份、季度、年份等。企业可以根据不同时间段设置相应的权限，保障数据的时效性和准确性。例如，在系统中设置了月份、季度、年份等时间段，对于不同时间段的用户可以设置不同的数据权限，避免数据的误操作和泄露。在授权时，只需要选择相应的时间段即可进行权限设置，高效简便。

5. 流程

通过设置流程权限，可以实现对不同工资流程环节的数据权限控制，包括录入、审核、发布等。企业可以根据不同流程环节设置相应的权限，保障数据的流转和准确性。例如，在系统中设置了录入、审核、发布等流程环节，对于不同环节的用户可以设置不同的数据权限，确保数据的质量和准确性。在授权时，只需要选择相应的流程环节即可进行权限设置，方便快捷。

二、权限控制策略

权限控制策略是指对于不同维度的权限设置，系统会自动生成相应的控制策略，确保数据的安全性和合规性。下面分别介绍不同维度的控制策略。

1. 人员

对于人员维度的权限设置，系统会自动生成如下控制策略：权限控制策略：对于不同岗位权限的人员，应设置相应的权限控制规则，保障数据安全，避免信息泄露和误操作。操作提示：在设置人员权限时，应按照不同岗位、职级等设置相应权限，确保数据的细粒度控制。同时，应定期对权限进行审查和更新，保证安全性和合规性。

2. 部门

对于部门维度的权限设置，系统会自动生成如下控制策略：权限控制策略：对于不同业务部门、财务部门等，应设置相应的权限控制规则，保障数据安全，避免信息泄露和误操作。操作提示：在设置部门权限时，应按照不同业务、财务等设置相应权限，确保数据的细粒度控制。同时，应定期对权限进行审查和更新，保证安全性和合规性。

3. 类别

对于类别维度的权限设置，系统会自动生成如下控制策略：权限控制策略：对于不同工资类别，应设置相应的权限控制规则，保障数据安全，避免信息泄露和误操作。操作提示：在设置类别权限时，应按照不同工资类别设置相应权限，确保数据的细粒度控制。同时，应定期对权限进行审查和更新，保证安全性和合规性。

4. 时间

对于时间维度的权限设置，系统会自动生成如下控制策略：权限控制策略：对于不同时间段，应设置相应的权限控制规则，保障数据安全，避免信息泄露和误操作。操作提示：在设置时间权限时，应按照不同时间段设置相应权限，确保数据的时效性和准确性。同时，应定期对权限进行审查和更新，保证安全性和合规性。

5. 流程

对于流程维度的权限设置，系统会自动生成如下控制策略：权限控制策略：对于不同工资流程环节，应设置相应的权限控制规则，保障数据安全，避免信息泄露和误操作。操作提示：在设置流程权限时，应按照不同流程环节设置相应权限，确保数据的流转和准确性。同时，应定期对权限进行审查和更新，保证安全性和合规性。

三、优势和应用场景

NC系统工资表权限管理功能的优势在于，可以实现精细的数据权限控制，保障数据的安全性和合规性。应用场景包括但不限于：1. 企业内部不同职务、不同部门的权限控制；2. 对于敏感数据和涉密数据的权限控制；3. 涉及财务流程的权限控制；4. 对于不同时间段的权限控制。在实践中，企业可以根据具体业务需求和数据特点，选择不同的权限维度和控制策略进行灵活配置，确保数据的安全性和合规性。