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每一个公司成立的部门不少，因为公司有很多的人，而人多就需要合理的管理方式，如果管理不合理，那么这个公司的运行将会存在很多的问题，因此现代的公司都很关注这个问题，尤其是在部门的设计上有很多，同时对每一个部门的工作方针也会各有不同，像人力资源和人事部就是企业中很常见的两个部门，这两个部门在公司中都是很重要的存在，而公司人力资源与人事部的区别。
对于公司人力资源与人事部的区别还是很大的，人力资源是将人力看做资源，而人事部是将人力看做成本，因此在管理角度上就有很大的不同，而且这两个部门不仅是在管理角度上不同，在工作性质上也会不同，人事部工作属于行政管理范畴，但是人力资源部门是属于战略性的工作部门，这两者就有很大的差别，因此在实际安排工作的时候也会有很大的不同，实际上人力资源管理部门在公司中是非常重要的一个部门，这个部门在工作的内容上更多，而且也更重要。
从实际的角度来说人力资源管理部门所包含的工作内容有很多，像招聘、培训、开发、分配等诸多的工作内容，而人事部仅仅是用来管理人才的一个部门，在工作的范畴上就有很大的区别，因此在这两个部门的区分上就有本质的区别，能够让现代的公司发展的更好，而且也能够让工作在发展中有更多专业的人才。
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