团队管理和员工管理的差别大吗？

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很多人都觉得团队管理和员工管理其实就是一个意思，或者，两者就是相同的概念。其实，从大范围上来讲，两者确实是差不多，在实际的操作过程中也是这么做的。然而，也有人觉得应该将两者的概念完整的区分出来，毕竟，要较真的话，两者还是截然不同的。

那么，两者间的差距是什么呢？个人觉得，是管理的主体不同。团队管理，它管理的主体是一整个团队，而员工管理，它的主体是个人。从这一个角度出发，两者还是有着非常大的区别的。

或者可以这样说，进行团队管理，是囊括了员工管理的。想要进行更好的团队管理，那么就需要以做好员工管理为基础。如果这个基础没有打好，那么进行团队管理就很难了，会出现许许多多的问题。

所以，如果要问，团队管理和员工管理的差别大吗？那么其中还是有蛮大的差异的。

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