公司的人事专员主要负责哪些工作

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很多在公司上班的人应该都会好奇公司的人事专员主要负责哪些工作吧，其实他们负责的工作是比较繁琐的，而且工作还需要认真细心，接下来我们就具体看看一个合格人事专员具体负责什么工作吧。

公司的人事专员主要负责哪些工作：

负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放；协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工；负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料；负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进；负责公司人事文件的呈转及发放；负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报；负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况；负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。

所以说公司的人事专员所要负责的工作内容是很繁琐的，并且在工作当中还要认真细心

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