人事专员具体工作内容范围

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说起人事大家并不陌生，因为很多人都会跟这个职业人群打交道，当然也会有很多人从事这个行业，那么在一个公司里面人事专员具体工作内容范围有哪些呢？我们看下文介绍。

人事专员具体工作内容范围：

签订劳动合同、人事档案管理、办理社保、公司日常考勤，工资结算出送财务、办理人员入离职手续、协助相关招聘工作、组织公司员工进行培训、发放节日的奖品、协助公司行政处理一些公司事务

制定、执行公司人力资源规划、制定、执行、监督公司人事管理制度；

招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作；安排面试、复试、综合素质测试；

绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退；

激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策；组织提薪评审、晋升评审；

公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利；

人事关系：办理员工各种人事关系的转移；

教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。

这就是人事专员具体工作内容范围的简单介绍，其实每个公司的发展方向不同，人事专员所涉及到的工作内容范围也是有所出入的，因此人事专员需要根据每个公司制定的工作规范来完成自己每天的工作。

以上知识就是今天要分享的人事专员具体工作内容范围全部内容啦，如果说你学习完人事专员具体工作内容范围后还有疑问，可以加入 bjufida 的金蝶财务软件交流群进行互动哦。

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