人力资源规划的编制原则

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人力资源规划，真的是一门很深的学问，真正要做好，其实挺难的。在这个行业内，其实也是有很多的经验需要累积的，因为，很多的处理问题的技能不是一蹴而就的，一学就会的。这里要说到的一个问题，就是人力资源规划的编制原则。

那么，这些原则到底是什么呢？其一，是内部以及外部的环境的变化，这是需要考虑周全的。其二，是一定要确保企业的人力资源保障，没有了这部分的保障，企业的正常运作就很难。其三，就是在进行编制的时候，要考虑到整个企业以及员工的共同、长期的利益，不得只顾眼前。

关注了这些之后，或者就能够得出一个合理的、有效的编制计划了。我们做很多的事情，都是需要遵循原则的，就算是进行人力资源规划的编制也是一样的，不能够盲目。

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