员工管理的两大难点是什么？

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对于企业家来说，要管理好一家企业需要付出不少的努力，其中做好员工的管理工作是重中之重。当下员工管理的两大难点是什么呢？对于这个问题，不同的行业有不同的看法，但是大体上可以总结归纳为两点，一个是员工考勤制度，一个是福利制度。

我们知道，如果想要提高员工的工作积极性，就需要让员工能够在一定的工作制度下，有工作的动力，而公司的考勤制度的设计，就可以起到这个作用。考勤制度要做到宽紧相济，恰到好处，根据工作性质和工作内容进行具体安排。

另一个方面，就是公司的工资安排了。对于公司的员工来说，工资多少，有没有晋升的空间是大家重点考虑的内容，员工管理过程中，对涨薪制度的安排，无形中可以提升员工的工作积极性，帮助做好员工管理工作。

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