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企业跟劳动者签订劳动合同是必须的，如果没有签订劳动合同的话，从第二个月开始到一年的时间，需要支付两倍的工资给劳动者。现在企业对签订劳动合同这一块都十分重视。在进行劳动合同签订的时候，需要对解除劳动合同的条件进行约定。劳动关系解除之后是否需要支付违约金，这个问题有很多企业老板都想要知道。
劳动关系解除之后是否需要支付违约金，跟因为是什么原因导致解除劳动合同有关系。假如说是因为劳动者自己的原因，辞职，解除劳动合同，那么企业不需要支付违约金。但是如果是因为企业的原因，要求劳动者辞职，那么需要按照合同的约定支付违约金，如果合同没有约定违约金，也需要按照一年一个月的工资的额度，给劳动者经济补偿，企业多学习劳动法还是有必要的。
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