绩效管理的四个环节分别是什么？

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绩效管理，可是看作是人力资源管理的一个分支，也是非常重要的一个内容。对于企业来说，绩效管理也是日常管理过程中非常重要的一个部分，需要做到位。不过，想要做的更好，似乎就应该去理解关于绩效管理的一些基本内容，其中，就应该包括绩效管理的四个环节。

那么，绩效管理的四个环节分别是什么呢？其一，绩效计划。其二，绩效辅导。其三，绩效考核。其四，绩效反馈。通常，人们将这样的一个过程看作是一个循环，它是始终围绕着进行的。当然，每一个环节都是必不可少的，也是需要做到位的，不然，就不会产生最终的好结果。

说到这里，大家是否对于绩效管理的四个环节有所了解了呢？如果不曾在意，建议从现在开始做一些了解，会有用的，对于工作也会产生帮助。

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