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公司员工效率提高了，公司的收益自然就提高了。这是一般人的想法。但是在财务眼中，我们的劳动效率变得不再是那么简单。因为它是通过价格来证明的。很多人觉得生活就是一个不变量。其实并非如此，比如公司劳动效率。公司所支付的薪资和员工之间的比例关系影响公司的劳动效率。
一个公司有十个人，那么公司的产出比就是按照十个人的情况来支取。不论我们到底是怎么弄，我们的财务都会根据公司的人员情况和总产值之间的比例来确定公司的劳动效率。
劳动效率不是单纯的一个人在一定时间的工作量，而是与公司的产出相联系的。所以公司的劳动效率和工作效率不是一致的。所以一定要做的就是公司的人员配备要和公司的产值相配合，否则就有可能影响到劳动效率。工作效率是看一个公司员工工作完成情况，而劳动效率是要跟公司的产出比相对应的。
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