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有些人对于人力资源部门需要负责哪些工作比较感兴趣，其实，这个部门所负责的事项还是比较多的。如果大家有兴趣的，可以给大家简单的介绍一下。
职能之一，就是根据公司的实际情况制定完整的人力资源计划，然后取进行实施。这个工作看起来简单，但是真正实施起来，还有具有一定难度的。职能之二，制定公司的用工制度、人事管理制度、薪酬制度、档案管理等一系列比较细致的事情。因为这类事情比较繁琐，所以，有时候需要几个工作人员一起来完成。职能之三，员工的一系列的绩效考核，福利和培训等事项，也需要人力资源部门来完成。
所以，人力资源部门所需要负责的事项还是非常多的。虽然这些看起来多而杂，但是却是无比重要的，也是绝对不能够缺少的。
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