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人力资源师也被成为人力资源管理师,它是通过国家正规考试获取国家职业资格证书以后,从事人力资源管理、规划等工作的一类管理人员,在公司的人力资源管理部门工作,是公司部门的一个重要组成部分。
在公司的人力资源管理部门,作为人力资源师,工作上复杂多样的,人力资源师的首要工作就是为公司招聘人才选拔人才,这是非常繁重的一部分工作,不仅要公司负责而且还要对自己的工作负责,这就要求人力资源师在招聘工作时进行简历筛选、组织笔试、安排面试等等。
另外,对员工的培训也是人力资源师的工作之一,并且不仅仅是新晋员工的培训,也包括对老员工的日常技能培训和企业文化培训,目的在于提高员工的整体素质,更好的为公司服务。
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