企业人力资源的性质有哪些,各自属性是什么

这篇文章bjufida要给大家分享的金蝶财务软件知识是企业人力资源的性质有哪些,各自属性是什么,有需要学习企业人力资源的性质有哪些,各自属性是什么相关知识的并使用金蝶软件的会计朋友可以详细阅读本文。

定制咨询

企业人力资源的性质有哪些,各自属性是什么图示

说起人力资源应该大家都不会陌生,因为每个公司都会有一个人力资源部门,专门管企业人事的部门,人力资源担负起人才的筛选跟储备,下面我们一起来了解一下人力资源的性质的相关资料介绍吧。

企业人力资源的性质有哪些,各自属性是什么图示

一、性质划分

人力资源的性质是能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性。能动性,人具有主观能动性,能够有目的地进行活动,有目的地改造外部物质世界。其能动性体现在三个方面。两重性人力资源与其他任何资源不同,是属于人类自身所有,存在于人体之中的活的资源,因而人力资源既是生产者,同时又是消费者。人力资源中包含丰富的知识内容,使其具有巨大的潜力,以及其他资源无可比拟的高增值性。

二、相关性质介绍

时效性,人力资源与一般资源如矿产资源不同,矿产资源一般可以长期储存,不采不用,品质不会降低。人力资源则不然,储而不用,才能就会被荒废、退化。工作性质不同,人的才能发挥的最佳期也不同。一般而论,25岁到45岁是科技人才的黄金年龄,37岁为其峰值。时效性要求人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段,实施最有力的激励。社会性,人力资源处于特定的社会和时代中,不同的社会形态,不同的文化背景都会反映和影响人的价值观念、行为方式、思维方法。

企业人力资源的性质有哪些,各自属性是什么图示

三、性质说明

连续性,人力资源开发的连续性(持续性)是指,人力资源是可以不断开发的资源,不仅人力资源的使用过程是开发的过程,培训、积累、创造过程也是开发的过程。再生性,人力资源是可再生资源,通过人口总体内各个个体的不断替换更新和劳动力的“消耗——生产——再消耗——再生产”的过程实现其再生。人力资源的再生性除受生物规律支配外,还受到人类自身意识、意志的支配。

上述的资料介绍就是关于人力资源的性质的相关内容,相信通过介绍以后,你对人力资源性质有了全面的认识,希望可以帮助到有需要的你哦。

以上知识就是今天要分享的企业人力资源的性质有哪些,各自属性是什么全部内容啦,如果说你学习完企业人力资源的性质有哪些,各自属性是什么后还有疑问,可以加入 bjufida 的金蝶财务软件交流群进行互动哦。

文章标签: 财务软件排行榜 ,

版权声明

本文仅代表作者观点,不代表www.bjufida.com立场。
本文系站长在各大网络中收集,未经许可,不得转载。

分享:

扫一扫在手机阅读、分享本文

评论

答疑咨询在线客服免费试用
×
服务图片