人力资源考试的报考资格以及要求

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人力资源对于一个企业来说是非常重要的，那么人力资源考试的资格有哪些呢？人力资源考试的要求是什么呢？下面给大家介绍一下相关的内容，希望能帮到大家。

人力资源考试

人力资源考试，俗称人力资源管理师考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

人力资源（Human Resource ，简称HR）人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

报考资格

三级助理人力资源管理师

1）连续从事本职业工作6年以上；

2）大专学历+3年工作经验；

3）大学本科+1年工作经验；

4）本科学历+正规培训机构标准学时培训+结业证书；

5）硕士研究生及以上学历直接报考。

二级人力资源管理师

1）连续从事本职业工作13年以上；

2）取得三级证书+5年工作经验；

3）本科学历+5年工作经验；

4）本科+三级证书+4年工作经验；

5）本科+三级证书+3年工作经验+正规培训机构标准学时培训+结业证书；

6）研究生及以上学历+2年工作经验。

一级高级人力资源管理师

1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；

2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；

3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者

考试要求

报名时间

人力资源管理考试报名时间一般在3月和9月份，考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报。

考试时间

每年两次，5月和11月第三个星期日

考试程序

第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

准考证

人力资源管理师考试准考证领取方式：

1、考生报考资格审查合格后，请于规定时间凭发票和身份证到指定地点（例如：职业技能鉴定处）领取准考证。

2、考生凭准考证和身份证到指定地点参加考试。

以上就是给大家介绍的人力资源考试的内容，上文给大家介绍了相关的报考条件和要求，有需要的可以了解一下。

以上知识就是今天要分享的人力资源考试的报考资格以及要求全部内容啦，如果说你学习完人力资源考试的报考资格以及要求后还有疑问，可以加入 bjufida 的金蝶财务软件交流群进行互动哦。

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