分析企业的预算制度基本内容有哪些

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预算制度也叫做预算管理体制，如果你从事财务工作，那么了解清楚很有必要，很多人对预算制度还不是很了解，那么预算制度基本内容有哪些你知道吗？预算制度体制演变怎么样？下面跟小编一起来了解。

预算制度基本内容有哪些

一、预算管理体制的内容

确定预算管理的主体和级次

一级政权构成一级预算管理主体，中国共有五级。

预算收支范围的划分

国家财力在中央和地方各级政府之间如何分配，是预算管理体制的核心内容。

二、中国的预算管理权限划分

人大：审查批准本级草案及执行报告

人大常委会：监督执行，审查批准本级调整方案及决策

政府：编制预决算草案、向人大汇报、汇总下一级、组织执行、决定动用、编制调整方案、监督各部门及下级的执行

财政部门：具体编制草案及调整，定期汇报

三、预算调整制度和方法

由财政部门提出并编制预算调整方案，经同级人大常委审查批准后方可执行，并报上一级政府备案来源。

预算制度体制演变

一、统收统支体制

即高度集中的预算管理体制，财力、财权高度集中于中央。是1950-1952经济恢复时期的预算体制，在三年调整时期和文革时的一些年份也用过

二、统一领导，分级管理体制

1953-1979年实行

主要特征：中央统一制定预算政策和制度，地方分级管理；有关税权集中于中央，由地方组织征收，分别入库；中央确定地方预算的支出范围；中央统一进行地区间的调剂；地方以支定收，结余留用；该体制不能长期稳定

三、划分收支，分级包干体制

1980-1993年实行 简称财政包干体制。

主要特征：在总额分成的基础上对增收或超收部分加大地方留成比例，通过多收多得的激励机制鼓励地方特别是富裕地区增收的积极性，从而保证全国财政收入的不断增长。

四、分级分税预算管理体制

1994年以后实施

以上是关于预算制度的相关内容，看完小编的介绍之后大家对预算制度有没有更加了解呢？对于预算制度的基本内容大家清楚了吗？

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