金蝶HR云，帮助企业提升人力资源效率

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你们了解过金蝶HR云吗？该软件解决了许多企业组织架构重组的难题，大大提升了人力资源的效率，使得管理幅度的增大，增强变革的凝聚力，感兴趣的话就随小编一起来了解下吧!

夯实基础管理，推进HR管理云转型

随着全球经济形势的不明郎，市场竞争日益激烈，不少企业面临着组织架构重组和调整的难题。加之员工流失率不断攀升、员工成本进一步高涨等因素，要求企业必须加速人力资源的管理转型，提升人力资源效率。人力资源管理成功转型取决于企业HR管理是否具备标准化、高透明、以业务导向为趋动的HR管理流程；取决于HR管理是否可以时实提供企业HR动态数据，并基于精确的HR数据进行科学的分析决策；取决于HR管理能否满足企业员工的移动办公需求；取决于HR管理是否能够应对新劳动法和合规划要求的挑战。本次沙龙，人力资源管理专家叶剑峰先生将与HR最佳实践者共同为企业在云时代背景下的人力资源管理困惑问诊把脉，指导企业如何有效推进HR管理云变革。

文化转型，企业社交搭台

任何的转型，只有上下一心，得到员工的认可，才能保障转型的成功；并且随着管理层级减少、管理幅度增大，职业经理需要具备更加全面的知识以及更高的素质，员工要具备能够独立思考问题、独立面对客户、独立开展工作的能力。这时就需要有良好的企业文化支撑改革顺利实施，同时企业还须建立员工能力提升的通道、员工知识分享的渠道。云时代的HR管理，将能够利用社交网络、移动应用、云计算等新一代信息技术打造开放的、共享的企业文化与平台，增强变革的凝聚力，增强知识的分享与智慧的积累，加快信息的传递与反馈速度。若能把握住云时代的契机，HR管理将加速转型之路。金蝶致力于成为云管理的领航者，在今次的“云时代的人力资源管理”战略人力资源管理沙龙上，金蝶商学院常务副院长梅洁、金蝶人力资源咨询总监汪凯歌将从云管理的视角深入解读企业人力资源转型之道以及如何搭建可落地的企业HR云管理信息化平台。

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