什么是战略人力资源管理

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管理人事其实是一门很高的艺术，需要很好地情商。否则在进行人事管理过程中，很容易出现员工不服从管理的情况出现。如果有员工不服从管理的话，要怎么处理呢？不同的人力资源管理人员有不同的处理方式，有的人会对员工进行警告，有的会辞退员工。不管是哪一种方式，都需要衡量这个决定对公司的影响。

人力资源管理分成传统人力资源管理与现代人力资源管理，职能人力资源管理与战略人力资源管理，那么什么是战略人力资源管理呢？什么是战略人力资源管理，首先要知道战略的意思，就是站在大局的高度上，全面地对人力资源情况进行研究分析，让人力资源管理能力进一步提升，使得公司的发展更加顺利。当下的人力资源管理中，战略管理是站在公司全局的角度出发的，效果也更加好。

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