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为什么大家喜欢人力资源管理专业呢？因为人力资源管理专业好就业？收入高？其实是因为这个专业是一个比较有趣的专业，而且也会让就业的人获得一定的社会地位和成就感。比较分析职能人力资源管理与战略人力资源管理，是当下一个重要的课题。人力资源管理有很多种类型，传统人力资源管理与现代人力资源管理，职能人力资源管理与战略人力资源管理，这些划分方式是对人力资源管理的区分。
当下学者对传统人力资源管理与现代人力资源管理，职能人力资源管理与战略人力资源管理进行比较分析的目的是为了让大家更好地学习人力资源管理专业，对人力资源管理过程中遇到的问题进行研究，帮助大家了解这个专业，突破这个专业。毕竟人事管理总是在不断变化推进中的。
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