人力资源和人力资本最根本的区别是什么？

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企业的发展需要的是各个部门的通力合作，如果有一个环节掉了链子就很难完成企业的前进与发展，那么今天的问题就来了，人力资源与人力资本之间到底有什么区别，这都是什么含义的概念，两者最根本的区别又是什么呢？小编来和大家聊一聊这个话题。

人力资源与人力资本之间的区别一个是将人看作为资源，另一个是将人看做为资本，资源与资本之间的差异。这两个概念也是舶来品，在中国真正的实践起来的也不过就是这两年的时间，所以关注点也是不同的。人力资源是资源的理论，人力资本是资本的理论，关键点就是你要看资本还是看资源。当然如今社会资源中有很多，比较被大家看重的就是经济资源，这个是最关键的。人力资源是包含着人类体能的一种生产能力，不仅是人体力的还有是内在潜力的。对于人力资源的说法还有一种就是只要智力正常的人都能够进行劳动的能力。而人力资本就是将人力转化为投资的一种方式，我们每个人都会将自己潜在的知识能力发挥出来，然后转化成为的一种商品或者是服务，来服务社会。人力资源与人力资本是具备着联系与区别的，它们都是以人为核心，然后用人的能力去创造。

这两者的关注点是不同的，一个是考虑收益另一个则是考虑价值，并且概念的范围也是不相同的一个是投入得到物质资本，另一个是自然人的资源。

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