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一个企业要想健康地持续发展，离不开企业内部各部门的有效配合、倾力合作，而不管什么部门都是由众多相关从业者组成的，这便需要企业进行合理的人力资源规划。
人力资源规划真的有那么重要吗，它的重要性体现在哪些方面呢？今天小编为你一一道来，告诉你人力资源规划对于企业发展的重要性。
人力资源规划是企业对员工流动情况做以预测和相应决策的重要过程，在人力资源管理工作中，它是重中之重，也起到一定的协调作用。人力资源的合理规划能够确保企业更合理有效进行人力资源安排，在相应岗位及时安排合格的相关人才，从而保证企业的健康良性发展。
可以说，人力资源规划工作关系到企业用人数、从业者的基本素质、用人时间等等，没有良好的人力资源规划，将对企业发展产生不良影响。
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