大型企业都是怎么进行员工管理的？

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刚开始创业的小公司因为对某某明星企业的膜拜而有意模仿大公司员工管理模式，其实这是没有必要的，大企业和小企业的管理并不一样。

大型企业都怎么样进行员工管理的呢？因为大型企业会有几千上万人的规模化的管理。这个时候需要企业做的事情就是把员工管理的基础制定出来。企业有一个基本的管理制度，从薪酬到福利，然后每一个地方都会有相应的硬性标准。但是每个部门会根据自己的情况进行调整。调整完以后，我们要做的就是遵从基础的，然后再根据部门内部进行微调。

企业的基本管理制度不变，那么其他的都是在掌控范围之内。一旦企业不受掌控，那么公司的员工管理制度也就要随之而变，即便是关系到几千几万人的一个制度，虽然很难，因为可能一个制度的变化，就有可能给公司带来几百万量的资金变化。

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