人力资源的主要工作内容

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企业中的每一个部门都会有具体的工作内容，对每一个部门的分配都已经有了很专业的认知，因此现代企业当中的每个部门都有很合理的安排，当然这个安排就离不开人力资源部门的功劳。所以企业人力资源部门对一个企业人员的合理安排有很大的帮助，那么人力资源的主要工作内容是什么呢？

人力资源的主要工作内容还不少。第一，公司人力资源的规划和计划，一个企业对于人力资源的规划和计划都是很重要的，关系到一个企业在人力资源的具体规划上。第二，为企业制定各项管理制度。现在企业都会有这个员工管理制度，其中有很明显的各种规定，尤其是在薪酬规划上也有很明确的说明。第三，对企业各部门的岗位职责制定一个详细的说明。第四，员工招聘和筛选，招聘员工是一个企业每年都要做的事情，这个时候就需要人力资源部门来主持这个工作。

第五，员工培训，在人力资源的工作中对员工进行培训也是很关键的事情，而且在培训的时候也要涉及到更专业的问题，对员工将会有更大的帮助。第六，员工职业生涯规划，作为人力资源部门在招聘员工的时候都会有一个现场的考验，而后续的工作中也会有这个部门的考核，所以对一个员工的职业生涯也会有一个规划，这些都是人力资源部门的主要工作内容，对企业具有很大的影响。

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