企业工资制度设计应遵循的原则

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企业需要各种不同的人才，高层次的人才、普通劳动人才都是需要的，这是一个企业发展必备的条件，如果在企业的发展中没有这样的必备条件，那么在后续的发展中也会有很大的影响，那么企业工资制度设计应遵循的原则也是非常有必要掌握的。

企业工资制度设计应遵循的原则就是岗位的原则，不同的岗位在薪资上是不同的，因为所需要付出的劳动力不同。对企业的贡献不同。所以在工资的制定上不同，因此在这个方面的原则是一定要遵循的。

还有 一个就是劳动时间，劳动时间不同在工资的规定上也会不同。所以企业在工资上都会有加班工资的规定，其目的就是为了能够让员工得到自己应得到的报酬，从而也能够让企业得到更好的发展。所以在企业工资制度设计应遵循的原则上就要从以上的内容来看。

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