人力资源规划的意义具体体现在哪些方面

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对于一个企业而言，做好人力资源规划是非常重要的，因为这不仅关乎着员工的成长与发展，也关乎着一个企业的生存与发展，既然我们说在企业当中从事人力资源管理的工作人员做好人力资源规划这么重要，那么人力资源规划的意义具体体现在哪些方面呢？说到这里可能会有些人茫然的摇摇头，并不知道其意义具体体现在哪些方面，所以借此机会，我们就一起来看一下吧。

人力资源规划的意义具体体现在哪些方面，我们先来看第一个方面，人力资源规划的意义在于有利于组织制定战略目标和发展规划，有一句话说“好的开端是成功的一半”，这句话对于企业来说也是是一样的，只有制定好企业的战略目标和发展规划以后，就给企业的未来发展拟定了一个具体的方向。

人力资源规划的意义具体体现在哪些方面，第二个方面是人力资源规划的制定有利于人力资源管理活动的有序进行，我们知道人力资源管理要管理的内容有很多，包括员工的招聘与选拔、员工培训、绩效考核管理等各个方面，所以只有做好规划才能够保证企业的各方面有序进行；第三个方面就是能够激发和调动员工的积极性，我们说人力资源管理要求的是在实现我们规划的目标同时，还要满足“人”的需要，在这里就是员工的需要了，所以人力资源规划的意义还在于对员工积极性的激发。

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