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随着企业间竞争的加剧，人力资源管理部门越来越受到各大企业公司的重视，也诚然如此，人力资源管理在企业中起着非常重要的作用。那么人力资源管理部门的主要职能有哪些呢？今天我们就来一起总结一下。
从某种意义上来讲，这一部门存在的终极目标是满足企业对人才的多种需求，通过各种科学的方法手段努力实现“物尽其才、人尽其用”，当然这一终极目标并不是静态的，而是一个动态的过程，它会随着企业公司对人才的需求而改变。
它的首要职能就是根据企业的需求来为企业选拔人才，并将其通过培训安排在合适的岗位上，通过奖励机制使其发光发热。用概括化的需要来说可以是选择人才、培育人才、任用人才、奖励人才、留住人才。
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