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企业的绩效是很重要的，涉及到一个企业的发展和实际的经营效果，所以现在企业都会非常注重这个方面的内容，但是对于绩效也需要评价，而这个评价的方法才是最重要的，下面试述绩效评价分析的工作步骤。
绩效评价分析的工作步骤有三点，界定工作本身的要求；评价实际工作的绩效；提供反馈等三点，这三点都是在具体的绩效评价分析种比较重要的步骤，想要进行更好的评价分析就要从这些工作步骤上来做。才能够为绩效评价工作带来更好的效果。
实际上以上三点的运用也要从一些细节上来看，尤其是在界定工作本身的要求上会更加的重要，想要更好的界定工作本身的要求就要从实际的角度出发。同时在评价实际工作绩效中业涉及到多方面的因素，所以想要做好绩效评价工作分析就要注重以上的内容。
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